الموضوع: ارجووو المساعدة ... كيف يتم دمج وضيفتين في وظيفة ؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...

كيف يمكن أن ادمج وظيفتين بوظيفة ؟ وماهي الأمور اللي يجب أخذها بعين الاعتبار عند الدمج ؟

وشكــــــــــــــــــــــ ــراً

اولا عليك قبل القيام بالدمج البحث عن من سيقوم بالوظيفه من بين العاملين بالشركه
ثانيا يجب الوضع في الاعتبار ان من سيقوم بالوظيفه سوف يطلب مقابل مادي كبير وبمعنى اصح قد يطلب راتب الوظيفتين او راتب ونصف على الاقل بالاضافه الى الحوافز الماديه الاخرى
ثالثا اذا لم تجد داخل المؤسسه اكثر من موظف للقيام بالوظيفه فأنك بذلك تكون قد وضعت الشركه تحت رحمة الموظف

السلام عليكم ...

أشكــــــرك على الأجابة الرائعة .. ولكن أود التنويه .. أن الدمج من قبل دائرة الموارد البشرية من دون تخصيص او تحديد الأسماء او الأشخاص فقط الوظائف من أجل تقليص العدد ..

وتقبل تحياتي ...

حرام ليه الدمج بدون مقابل؟

تقليص المهام من وظيفه - تحميل الوظيفه الاخرى مهام الوظبفه الاولى

في حال الدمج يتم التنبيه الى نوع الوظائف المدمجه وكيف سيتم تسييرها من قبل اداره الموارد البشريه وهل الوظيفتين متناسقتين ( قريبه الى بعض ) ولكي يتم ذلك
- تحديد المهام لكل وظيفه واخذ المشترك بينهم والاقرب الى بعض .
- اداره الموارد تقوم بباقي الاجراءات..

يمكنك الدمج في حال كانت الوظيفتين متناسقين كوظيفة المراسل ومسئول الأرشيف او الشئون الادارية وشئون الموظفين