السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
كيف يمكن أن ادمج وظيفتين بوظيفة ؟ وماهي الأمور اللي يجب أخذها بعين الاعتبار عند الدمج ؟
وشكــــــــــــــــــــــ ــراً
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
كيف يمكن أن ادمج وظيفتين بوظيفة ؟ وماهي الأمور اللي يجب أخذها بعين الاعتبار عند الدمج ؟
وشكــــــــــــــــــــــ ــراً
اولا عليك قبل القيام بالدمج البحث عن من سيقوم بالوظيفه من بين العاملين بالشركه
ثانيا يجب الوضع في الاعتبار ان من سيقوم بالوظيفه سوف يطلب مقابل مادي كبير وبمعنى اصح قد يطلب راتب الوظيفتين او راتب ونصف على الاقل بالاضافه الى الحوافز الماديه الاخرى
ثالثا اذا لم تجد داخل المؤسسه اكثر من موظف للقيام بالوظيفه فأنك بذلك تكون قد وضعت الشركه تحت رحمة الموظف
السلام عليكم ...
أشكــــــرك على الأجابة الرائعة .. ولكن أود التنويه .. أن الدمج من قبل دائرة الموارد البشرية من دون تخصيص او تحديد الأسماء او الأشخاص فقط الوظائف من أجل تقليص العدد ..
وتقبل تحياتي ...
حرام ليه الدمج بدون مقابل؟
تقليص المهام من وظيفه - تحميل الوظيفه الاخرى مهام الوظبفه الاولى
في حال الدمج يتم التنبيه الى نوع الوظائف المدمجه وكيف سيتم تسييرها من قبل اداره الموارد البشريه وهل الوظيفتين متناسقتين ( قريبه الى بعض ) ولكي يتم ذلك
- تحديد المهام لكل وظيفه واخذ المشترك بينهم والاقرب الى بعض .
- اداره الموارد تقوم بباقي الاجراءات..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. الموضوع مثل ماهو بالعنوان .. اريد ان اعمل نموذج لبطاقة تحليل وظيفة .. ولكن بما اني طالبة .. ليس لدي خلفية عن المهام وووصفها .. اتمنى ان اجد المساعده... (مشاركات: 1)
إخواني الكرام توجد وظائف في شركة كبرى عن طريق التعاقد برواتب عالية تبدأ من 5500 ريال إلى 7500 ريال ويوجد فيها حوافز و يونص سنوي وتأمين طبي لك وللأسرة الخاصة بك المؤهلات المطلوبة إما ثانوية... (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إخوتي الأفاضل اتمنى مساعدتي في معرفة ماهي مهام وظيفة مساعد علاقات موظفين وتوثيق شهادات أرجو مساعدتي مع الشكر مقدماً (مشاركات: 3)
مسساء الخيير ... ارجو منكم مساعدتي في واجب لدي تسليمه يوم السبــت .. سأدعي لكم من صميم قلبي في اجاابتكم لي .......!!!! السؤال: ماهوو دورك كمستشااره تطوير اداري عند قيامك بعملية اداريه .. من... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة المطلوب هبكل تنظيمي (( لشركة قطع غيار سيارات )) اريد بيان هيكل تنظيمي لهم يوجد فيها 1 مدير تنفيذي 2 مدير مالي (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
برنامج تدريبي يساعدك في تطبيق قوانين وقواعد - FIFA UEFA - المالية ويؤهلك لقيادة الاصلاح المالي والاداري والمؤسسي ومكافحة الفساد في المجال الرياضي من خلال تطبيق مفاهيم الحوكمة والالتزام وادارة المخاطر والشفافية المالية وفقا OECD ويعزز قدراتك لتطبيق الشفافية المالية والنزاهة فى المؤسسات الرياضية
صممت هذه الدورة التدريبية لشرح تصميم شبكات مكافحة الحريق وانظمة الاطفاء التلقائي (Sprinkler-Foam-CO2-FM200 ) ونظم تصميم اعمال خطة الاخلاء ومسالك الهروب من خلال طرح مشروع للتدريب عليه تؤهل هذه الدبلومة المتدربين المشاركين للتعرف على انظمة مكافحة الحريق والطفايات وصناديق مكافحة الحريق والاكواد المستخدمة في انظمة الاطفاء والمتطلبات الواجب مراعاتها في عملية التصميم وطرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء وتعلم حساب التدفق الهيدروليكي لشبكة مكافحة الحريق بالطريقة اليدوية.
وفي المحور الثاني يتم التعرف على اعمال التصميم والرسومات المعمارية وتصميم وتوزيع الرشاشات ومواسير الشبكة والدراسة الاساسية لشبكات محافحة الحريق وتوزيع صناديق المكافحة على المشروع واختيار الاقطار وعمل رسومات الايزوماتيريك للشبكة وحسابات التدفق الهيدروليكي لشبكات الحريق (FHC&SPRINKLER ) من خلال برنامج ايليت وطرق اختيار وتوصيف المضخات واختبارها وتصميم طرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء ونظمة الاطفاء بالغازات (FM200-CO2) كيفية تقديم للمشروع كراسة حصر الكميات وكراسة المواصفات.
رد مع اقتباس
