واحدة من ضمن الطرق المحتلفة لاستقطاب موظفين جدد لاي منظمة هي
on demand recruiting services (ODRS) برجاء الافادة ماذا تعني هذه الطريقة
واحدة من ضمن الطرق المحتلفة لاستقطاب موظفين جدد لاي منظمة هي
on demand recruiting services (ODRS) برجاء الافادة ماذا تعني هذه الطريقة
معظم الشركات تستخدم هذه الطريقه الان لتوفير ميزانية التوظيف والوقت المستغرق في التوظيف ولضمان كفاءة العاملين وهي باختصار شديد outsource حيث تقوم الادارة باستأجار موظف محترف بمواصفات معينه لفتره من الزمن وتكون الشركه المؤجره هي المسئوله عن الموظف من حيث كل المعاملات الماليه وميزة هذه الطريقه ان الموظف من الاحترافيه حيث انه يدخل المؤسسه ويقوم بالعمل المنوط به وكانه من العاملين وبالطبع هذا سيوفر وقت طويل كان يستغرق في التوظيف مما يؤثر على الانتاجيه.
هناك شركات حاليا تقدم هذه الخدمه في الموارد البشريه وخصوصا موظفين الرواتب
ولهذه الطريقه بعض المساوئ وهي انكشاف معلومات الشركه للعامين من خارج الشركه
السلام عليكم
مثل ماقال الاخ / ضياء هى عبارة عن outsourcing ومزاياها انها تكلف على بعض الشركات القيمة الباهظة فى استخراج تاشيرات العمالة الاجنبية فى المملكة السعودية وغيرها
واهم عيب فى هذه الطريقة ان المعلومات الحساسة الخاصة بالشركة قد يتم تسريبها عن طريق الموظفين الخاريجن وهناك ايضا بعض المساؤى الخاصة بها فى دول الخليج
مع التحية
شكرا جزيلا للافادة جزاكم الله كل خير
تحية طيبة لادارة المنتدى انا اعمل منذ شهرين بوظيفة سكرتير تنفيذى ولكن المهام الوظيفة بها جزء بسيط من اختصاصات السكرتير التنفيذى وهو تنسيق الاجتماعات ومساعدة المدير فى بعض المهام الادارية ولكن... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة الأعضاء المختصين بعلوم الموارد البشرية الكرام تحية طيبة وبعد ... برجاء مساعدتى لأنى مطلوب منى فى دراستى حالات عملية... (مشاركات: 1)
السلام عليكم انا لست قانونية ولكنى ابحث عن نص قانون العمل الخاص بالمرأة الحامل والمرضع سواء ما يتعلق باجازة الوضع والحقوق وفترة الرضاعة وتوجد ايضا فترة تؤخذ قبل الولادة .... برجاء اذا كان لدى احدكم... (مشاركات: 2)
هل يوجد مجله متخصصه فى مجال التوظيف بصفه خاصه (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.