واحدة من ضمن الطرق المحتلفة لاستقطاب موظفين جدد لاي منظمة هي
on demand recruiting services (ODRS) برجاء الافادة ماذا تعني هذه الطريقة
واحدة من ضمن الطرق المحتلفة لاستقطاب موظفين جدد لاي منظمة هي
on demand recruiting services (ODRS) برجاء الافادة ماذا تعني هذه الطريقة
معظم الشركات تستخدم هذه الطريقه الان لتوفير ميزانية التوظيف والوقت المستغرق في التوظيف ولضمان كفاءة العاملين وهي باختصار شديد outsource حيث تقوم الادارة باستأجار موظف محترف بمواصفات معينه لفتره من الزمن وتكون الشركه المؤجره هي المسئوله عن الموظف من حيث كل المعاملات الماليه وميزة هذه الطريقه ان الموظف من الاحترافيه حيث انه يدخل المؤسسه ويقوم بالعمل المنوط به وكانه من العاملين وبالطبع هذا سيوفر وقت طويل كان يستغرق في التوظيف مما يؤثر على الانتاجيه.
هناك شركات حاليا تقدم هذه الخدمه في الموارد البشريه وخصوصا موظفين الرواتب
ولهذه الطريقه بعض المساوئ وهي انكشاف معلومات الشركه للعامين من خارج الشركه
السلام عليكم
مثل ماقال الاخ / ضياء هى عبارة عن outsourcing ومزاياها انها تكلف على بعض الشركات القيمة الباهظة فى استخراج تاشيرات العمالة الاجنبية فى المملكة السعودية وغيرها
واهم عيب فى هذه الطريقة ان المعلومات الحساسة الخاصة بالشركة قد يتم تسريبها عن طريق الموظفين الخاريجن وهناك ايضا بعض المساؤى الخاصة بها فى دول الخليج
مع التحية
شكرا جزيلا للافادة جزاكم الله كل خير
تحية طيبة لادارة المنتدى انا اعمل منذ شهرين بوظيفة سكرتير تنفيذى ولكن المهام الوظيفة بها جزء بسيط من اختصاصات السكرتير التنفيذى وهو تنسيق الاجتماعات ومساعدة المدير فى بعض المهام الادارية ولكن... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة الأعضاء المختصين بعلوم الموارد البشرية الكرام تحية طيبة وبعد ... برجاء مساعدتى لأنى مطلوب منى فى دراستى حالات عملية... (مشاركات: 1)
السلام عليكم انا لست قانونية ولكنى ابحث عن نص قانون العمل الخاص بالمرأة الحامل والمرضع سواء ما يتعلق باجازة الوضع والحقوق وفترة الرضاعة وتوجد ايضا فترة تؤخذ قبل الولادة .... برجاء اذا كان لدى احدكم... (مشاركات: 2)
هل يوجد مجله متخصصه فى مجال التوظيف بصفه خاصه (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
كورس تدريب عملي متخصص في تقديم شرح تفصيلي عن هندسة الأوامر البرمجية ويستهدف تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتطوير الأوامر البرمجية بطريقة فعالة وآمنة، وإعداد المشاركين ليكونوا قادرين على تطوير وصيانة أنظمة برمجية عالية الجودة وآمنة، مما يسهم في تحسين الأداء والكفاءة في مشاريعهم البرمجية.