النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: برجاء الافادة

#1
الصورة الرمزية Afaf mustafa
Afaf mustafa غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
69

برجاء الافادة

واحدة من ضمن الطرق المحتلفة لاستقطاب موظفين جدد لاي منظمة هي
on demand recruiting services (ODRS) برجاء الافادة ماذا تعني هذه الطريقة

#2
الصورة الرمزية dia
dia
dia غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
68

رد: برجاء الافادة

معظم الشركات تستخدم هذه الطريقه الان لتوفير ميزانية التوظيف والوقت المستغرق في التوظيف ولضمان كفاءة العاملين وهي باختصار شديد outsource حيث تقوم الادارة باستأجار موظف محترف بمواصفات معينه لفتره من الزمن وتكون الشركه المؤجره هي المسئوله عن الموظف من حيث كل المعاملات الماليه وميزة هذه الطريقه ان الموظف من الاحترافيه حيث انه يدخل المؤسسه ويقوم بالعمل المنوط به وكانه من العاملين وبالطبع هذا سيوفر وقت طويل كان يستغرق في التوظيف مما يؤثر على الانتاجيه.
هناك شركات حاليا تقدم هذه الخدمه في الموارد البشريه وخصوصا موظفين الرواتب

ولهذه الطريقه بعض المساوئ وهي انكشاف معلومات الشركه للعامين من خارج الشركه

#3
الصورة الرمزية kamba
kamba غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
284

رد: برجاء الافادة

برجاء الافادة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dia برجاء الافادة
معظم الشركات تستخدم هذه الطريقه الان لتوفير ميزانية التوظيف والوقت المستغرق في التوظيف ولضمان كفاءة العاملين وهي باختصار شديد outsource حيث تقوم الادارة باستأجار موظف محترف بمواصفات معينه لفتره من الزمن وتكون الشركه المؤجره هي المسئوله عن الموظف من حيث كل المعاملات الماليه وميزة هذه الطريقه ان الموظف من الاحترافيه حيث انه يدخل المؤسسه ويقوم بالعمل المنوط به وكانه من العاملين وبالطبع هذا سيوفر وقت طويل كان يستغرق في التوظيف مما يؤثر على الانتاجيه.
هناك شركات حاليا تقدم هذه الخدمه في الموارد البشريه وخصوصا موظفين الرواتب

ولهذه الطريقه بعض المساوئ وهي انكشاف معلومات الشركه للعامين من خارج الشركه
السلام عليكم
مثل ماقال الاخ / ضياء هى عبارة عن outsourcing ومزاياها انها تكلف على بعض الشركات القيمة الباهظة فى استخراج تاشيرات العمالة الاجنبية فى المملكة السعودية وغيرها
واهم عيب فى هذه الطريقة ان المعلومات الحساسة الخاصة بالشركة قد يتم تسريبها عن طريق الموظفين الخاريجن وهناك ايضا بعض المساؤى الخاصة بها فى دول الخليج
مع التحية

#4
الصورة الرمزية Afaf mustafa
Afaf mustafa غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
69

رد: برجاء الافادة

شكرا جزيلا للافادة جزاكم الله كل خير

إقرأ أيضا...
برجاء المساعدة

تحية طيبة لادارة المنتدى انا اعمل منذ شهرين بوظيفة سكرتير تنفيذى ولكن المهام الوظيفة بها جزء بسيط من اختصاصات السكرتير التنفيذى وهو تنسيق الاجتماعات ومساعدة المدير فى بعض المهام الادارية ولكن... (مشاركات: 0)


برجاء المساعدة من السادة المختصين

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة الأعضاء المختصين بعلوم الموارد البشرية الكرام تحية طيبة وبعد ... برجاء مساعدتى لأنى مطلوب منى فى دراستى حالات عملية... (مشاركات: 1)


برجاء

السلام عليكم انا لست قانونية ولكنى ابحث عن نص قانون العمل الخاص بالمرأة الحامل والمرضع سواء ما يتعلق باجازة الوضع والحقوق وفترة الرضاعة وتوجد ايضا فترة تؤخذ قبل الولادة .... برجاء اذا كان لدى احدكم... (مشاركات: 2)


برجاء الافاده

هل يوجد مجله متخصصه فى مجال التوظيف بصفه خاصه (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة إدارة عقود الفيديك - FIDIC

برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.


الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأخضر

برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"


دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب

السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.


برنامج إعداد وكيل الشحن المعتمد

هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.


أحدث الملفات والنماذج