واحدة من ضمن الطرق المحتلفة لاستقطاب موظفين جدد لاي منظمة هي
on demand recruiting services (ODRS) برجاء الافادة ماذا تعني هذه الطريقة
واحدة من ضمن الطرق المحتلفة لاستقطاب موظفين جدد لاي منظمة هي
on demand recruiting services (ODRS) برجاء الافادة ماذا تعني هذه الطريقة
معظم الشركات تستخدم هذه الطريقه الان لتوفير ميزانية التوظيف والوقت المستغرق في التوظيف ولضمان كفاءة العاملين وهي باختصار شديد outsource حيث تقوم الادارة باستأجار موظف محترف بمواصفات معينه لفتره من الزمن وتكون الشركه المؤجره هي المسئوله عن الموظف من حيث كل المعاملات الماليه وميزة هذه الطريقه ان الموظف من الاحترافيه حيث انه يدخل المؤسسه ويقوم بالعمل المنوط به وكانه من العاملين وبالطبع هذا سيوفر وقت طويل كان يستغرق في التوظيف مما يؤثر على الانتاجيه.
هناك شركات حاليا تقدم هذه الخدمه في الموارد البشريه وخصوصا موظفين الرواتب
ولهذه الطريقه بعض المساوئ وهي انكشاف معلومات الشركه للعامين من خارج الشركه
السلام عليكم
مثل ماقال الاخ / ضياء هى عبارة عن outsourcing ومزاياها انها تكلف على بعض الشركات القيمة الباهظة فى استخراج تاشيرات العمالة الاجنبية فى المملكة السعودية وغيرها
واهم عيب فى هذه الطريقة ان المعلومات الحساسة الخاصة بالشركة قد يتم تسريبها عن طريق الموظفين الخاريجن وهناك ايضا بعض المساؤى الخاصة بها فى دول الخليج
مع التحية
شكرا جزيلا للافادة جزاكم الله كل خير
تحية طيبة لادارة المنتدى انا اعمل منذ شهرين بوظيفة سكرتير تنفيذى ولكن المهام الوظيفة بها جزء بسيط من اختصاصات السكرتير التنفيذى وهو تنسيق الاجتماعات ومساعدة المدير فى بعض المهام الادارية ولكن... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة الأعضاء المختصين بعلوم الموارد البشرية الكرام تحية طيبة وبعد ... برجاء مساعدتى لأنى مطلوب منى فى دراستى حالات عملية... (مشاركات: 1)
السلام عليكم انا لست قانونية ولكنى ابحث عن نص قانون العمل الخاص بالمرأة الحامل والمرضع سواء ما يتعلق باجازة الوضع والحقوق وفترة الرضاعة وتوجد ايضا فترة تؤخذ قبل الولادة .... برجاء اذا كان لدى احدكم... (مشاركات: 2)
هل يوجد مجله متخصصه فى مجال التوظيف بصفه خاصه (مشاركات: 1)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack