الموضوع: Announcement Of New Pricing Policy
Announcement Of New Pricing Policy
Dear
It has been our policy in the past to supply ice to our
customers when their ice machine has broken down. Because
we have many customers who are paying later and later, we
are forced to set down stronger company policies. Our new
policy will go into effect August 3, 1986, and is as follows:
1. If the customer is more than 15 days late in their monthly
payment and the machine is not working, we will not supply
ice. We will repair the machine, and the number of days in
which the machine has not been in service will be credited to
the customer's account. At the time of our service call we
will expect payment in full of any unpaid balance due us.
2. There will be a sur-charge on accounts falling more than
30 days behind.
While I am sorry that we must go to such extremes as those
outlined above, I am afraid that there is no alternative.
Our company policy is, and always has been, to provide the
best service available to our customers. We can only
continue to do this with our customer's cooperation.
If there are any questions regarding our new policy, please
give me a call.
good day all,
today I introduce to you a very usfull guid for recruitment & Selection.
need your comments.
All the best. (مشاركات: 4)
company dress code policy (مشاركات: 2)
سعر النقل الداخلي للسلعة = Transfer pricing
وهو تحديد سعر السلعة الوسيطة التي يقوم أحد أقسام الشركة ببيعه لقسم آخر مشابه في إطار نفس النشاط (مشاركات: 0)
التسعير من خلال اجمالي التكلفة والربح = Cost-plus pricing
وهو أحد أهم أساليب التسعير التي تتبعها الشركات في يومنا هذا ، حيث تقوم بإضافة نسبة مئوية معينة إلى متوسط التكلفة المقدرة للسلعة (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
يهدف كورس التنمية البشرية وتطوير الذات المستوي الأول إلى إحداث تغيير ملموس في حياة الأفراد حيث يضعك علي اول خطوة في طريقك الي التعرف على الذات، تطوير المهارات الشخصية، تحقيق الأهداف، تعزيز الثقة بالنفس، والتحفيز الذاتي.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق