Skills / Attributes Required: For the designer ‘’Proficient working knowledge of standard Multimedia production Software including: “After Effects, Photoshop, Illustrator, Premier Pro.” · Minimum 2 years experience. · Age between 24-34 years old. · Good in English and Microsoft Office. · Saudi Nationality is Preferred. For interested candidates, please send your CV to the following email: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شركة كبرى ترغب بتعيين موظفة سكرتاريا عدد (2) - الاردن
للاستفسار يرجى الاتصال هاتف رقم00962797637371
، او ارسال السيرة الذاتية على الايميل (k2e@hotmail.com) (مشاركات: 0)
a junior graphic designer with minimum one year experiance
Can work with:
• Adobe Illustrator CS4.
• Adobe Photo shop CS4
• 3Ds Max 9
• Ms Office
Can do :
• Cartoon Drawing.
• Educational... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
حبوبات بنات جده
لدينا وظائف مطلوبة فورا وعاجلا
1- سكرتيرة
يشترط ان تكون حاصلة على الثانوية العامة على الاقل
تجيد الانجليزية بطلاقة (مشاركات: 7)
مطلوب فورا مصممة جرافيك فوتوشوب واليستريتور لشركة دعاية واعلان بجدة
لإرسال السيرة الذاتية على الايميل التالي advertising_a@hotmail.com
مع كتابة مصممة في العنوان (مشاركات: 3)
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.