السلام عليكم
كما هو معروف من اليات تنمية الموارد البشرية هي التدريب والتعليم
سؤالي هو
مفهوم التعليم
وادوات التعليم
ومستوى التعليم جميعهم لتنمية الموارد البشرية
وشكرا لكم تحياتي
السلام عليكم
كما هو معروف من اليات تنمية الموارد البشرية هي التدريب والتعليم
سؤالي هو
مفهوم التعليم
وادوات التعليم
ومستوى التعليم جميعهم لتنمية الموارد البشرية
وشكرا لكم تحياتي
ارجوكم اريد الجواب باسرع وقت ممكن من فضلكم
مشرف باب التدريب والتطوير
برجاء توضيح السؤال يا أخى الكريمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة وسام الرافدين الاداري
السلام عليكم
كما هو معروف من اليات تنمية الموارد البشرية هي التدريب والتعليم
سؤالي هو
مفهوم التعليم
وادوات التعليم
ومستوى التعليم جميعهم لتنمية الموارد البشرية
وشكرا لكم تحياتي
مذكرة تخطيط وتنمية الموارد البشرية BUS335 الفصل الدراسي الأول لعام 1427هـ ( لطـــــــــــــــــــــــــــــلاب الانتســـــــــــــــــــــــــــــــــاب ) (مشاركات: 7)
أتمنى من الله الإستفادة للجميع (مشاركات: 1)
مذكرة تخطيط وتنمية الموارد البشرية BUS335 الفصل الدراسي الأول لعام 1427هـ ( لطـــــــــــــــــــــــــــــلاب الانتســـــــــــــــــــــــــــــــــاب ) (مشاركات: 6)
أترككم مع ثاني جزء من ورشة العمل (مشاركات: 2)
أسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن يهديني ويهدي المسلمين جميعا:cool:ً (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
رد مع اقتباس