النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: دليل كتابة التقارير بطريقة احترافية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

دليل كتابة التقارير بطريقة احترافية

اصدار جديد من اصدارتنا "استشارات موارد بشرية وتدريب" وهو دليل كتابة التقارير بطريقة احترافية ، يحتوى الدليل على الموضوعات التالية :-

الفصل الاول
مقدمة
تعريف التقرير
مشكلة الكتابة
اسباب كتابة التقرير
أهداف التقرير
وسائل اعداد التقارير
تخطيط العمل
سمات التقرير المتميز
أهمية كتابة التقارير بشكل متميز
أخطاء يحذر منها في كتابة التقرير
مواصفات التقرير الجيد تختلف من منظمة لأخرى
خصائص التقرير
اللغة المستخدمة في التقرير
تخطيط كتابة التقرير
1- الكاتب
2- القارئ
3- المادة

الفصل الثاني
الكتابة الفنية للتقارير
العناصر الرئيسية للتقارير
هل استخدام نماذج لكتابة التقرير يغنينا عن كتابة التقرير؟
إرشادات عامة فى كتابة التقرير
حجم التقرير
الهيكل البنائي للتقرير
تصميم التقرير
عناصر التقارير الأساسية
1- الغلاف
2- صفحة العنوان
3- الملخص
جدول المحتويات
قائمة الاشكال
قائمة الجداول
قائمة الرموز او قائمة المصطلحات
المقدمة
قلب التقرير
الاستنتاجات او التوصيات
المراجع
المرفقات
الشكر والتقدير
طريقة اخرى لخطوات إعداد التقرير
الخطوة الأولى : اختيار موضوع التقرير
الخطوة الثانية : تحديد إطار الموضع ووضع الخطة المناسبة
الخطوة الثالثة : جمع المعلومات والبيانات
الخطوة الرابعة: مراجعة المادة العلمية وتهيئتها للصياغة
الخطوة الخامسة: تحليل المادة العلمية واستخلاص النتائج
الخطوة السادسة: شكل التقرير وشروط الصياغة

الفصل الثالث
شروط التقرير الجيد
امثلة تطبيقية
الغلاف
صفحة العنوان
الملخص
جدول المحتويات
قائمة الاشكال
قائمة الرموز او قائمة المصطلحات
الخطوات الاساسية بعد الانتهاء من كتابة التقرير

الفصل الرابع
الانواع الرئيسية للتقرير
انواع التقارير
انواع جميع التقارير
انواع التقارير المقدمة من إدارة الموارد البشرية
أنواع تقارير المتابعة الميدانية
طريقة العرض
عرض البيانات والنتائج
أنواع الاشكال التوضيحية والجداول
الجداول
الرسومات البيانية
الرسومات التخطيطية
الصور الرقمية او الفوتوغرافية
الامور التي يجب مراعاتها فى الاشكال التوضيحية والجداول
أمور عامة
الجداول
الرسومات البيانية والتخطيطية
الصور الرقمية والفوتوغرافية
أمثلة لأشكال وجداول سيئة
أفعل ولا تفعل

الفصل الخامس
تقارير العروض التقديمية
مقدمة
أهمية تقديم عروض جيدة
وسائل العرض المساعدة
محتويات العرض
ملاحظات حول إعداد الشرائح
مهارات إلقاء العرض
قاعة العرض
يوم تقديم العرض
تناسب العرض مع الحاضرين
تطوير مهاراتك
امثلة لأخطاء العروض التقديمية

الفصل السادس
نماذج تقارير
النموذج الاول
النموذج الثاني
النموذج الثالث
النموذج الرابع

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الصور المرفقة دليل كتابة التقارير بطريقة احترافية-دليل كتابة التقارير.jpg 

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
14

رد: دليل كتابة التقارير بطريقة احترافية

تم ارسال ايميل يا استاذ محمد برجاء سرعةالتواصل لانى احتاج هذه الاصدارات

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
14

رد: دليل كتابة التقارير بطريقة احترافية

شكرا لك سيادة المستشار الكتاب اشتريته وهو اكثر من رائع
بارك الله فيك

#4
الصورة الرمزية مى الجمال
مى الجمال غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طب وصيدلة
المشاركات
4

رد: دليل كتابة التقارير بطريقة احترافية

شكرا لكم وبارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا

إقرأ أيضا...
كتابة التقارير (1 ) مفهوم التقارير وعلاقتها بالقرارات

القرار هو العزم على فعل معين أو الأعراض عنه أو الأمر به أو النهي عنه وقد نصل إلى هذا العزم بعد استعراض مجموعة من البدائل ودراستها من كافة جوانبها واختيار البديل المناسب أو الأمثل وهو الذي يمثل... (مشاركات: 6)


كتابة التقارير (8) مراحل كتابة التقرير

هناك أربعة مراحل سياسية لكتابة التقرير هي : المرحلة الأولى ــــــــــــــــ الإعداد والتجهيز المرحلة الثانية ــــــــــــــــ الترتيب والتنسيق المرحلة الثالثة ... (مشاركات: 4)


كتابة التقارير (2 ) العلاقة بين التقارير والسجلات

السجلات ما هي إلا مخازن للمعلومات والبيانات التي تتعلق بالأحداث والوقائع التي تمر بها الوحدة الإدارية أو المنشأة نتيجة تفاعل مكوناتها داخليا أو تلك التي تتعرض لها نتيجة تعاملها مع البيئة الخارجية (... (مشاركات: 3)


كتابة التقارير (5 ) العلاقة بين التقارير والاتصالات

يمكن أن ننظر إلى التقارير في ضوء ما سبق على أنها وسيلة لنقل المعلومات والبيانات والقرارات بين الجهات المختلفة أما شفهيا وأما تحريريا، وبالتالي فهي وسيلة إدارية للاتصال، ولدتها الحاجة لدى أول مدير... (مشاركات: 2)


كتابة التقارير (3 ) موقع التقارير من النظام الكلي للمنشأة

ولكن ما هو موقع التقارير من الإطار العام والنظام الكلي للمنشأة أو الوحدة الإدارية ؟ فإذا كان النظام الكلي للمنشأة يمثل مزيجا مقننا من عوامل الإنتاج التي تتمثل في المواد، أو الآلات، والأموال،... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة التسويق والمبيعات وخدمة العملاء

دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.


دورة ريادة الاعمال

دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.


دبلوم اعداد مسئول ادارة فعاليات معتمد CSEP

دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات


دبلومة نظام إدارة الطاقة ايزو ISO-50001

برنامج تدريبي يشرح مواصفة نظام ادارة الطاقة ISO 50001 ومتطلبات المعيار وكيفية تطبيقه بهدق تحسين كفاءة استخدام الطاقة وتقليل التكاليف البيئية وتحسن ادارة الطاقة المستدامة داخل الشركة او المصنع.


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


أحدث الملفات والنماذج