الموضوع: سؤال خاص بالموارد البشريه..
سؤال خاص بالموارد البشريه..
مساء الخير..
انا عضوة جديدة في المنتدى
وعندي سؤال
انا مديرة قسم الموارد البشريه هل بامكاني اسوي تقرير لكل موظف وش سوا خلال هالشهر
وإذا عندكم اي اقتراح قولوا لاني بطرحها على المدير خلال اليومين
لاني في بداية المشوار في الموارد البشرية
مشكور\ة مقدما
رد: سؤال خاص بالموارد البشريه..
طبعا ممكن تعملي منهاج عمل لكل موظف عندك بالقسم او لكل المؤسسة يتمضن العديد من الاسئلة التي تضيعها بما ترينه مناسبا لكي يمكنك معرفة التقدم بالعمل وتطوير واعادة هيكلة وتوزيع الوظائف بما تجدينه مناسبا ومتابعة سير العمل بشكل دوري وخاصة بعد التغيير الذي ستجرينه والله الموفق لكل خير .. تحياتي
رد: سؤال خاص بالموارد البشريه..
وجهة نظري المتواضعه
1 / كتابة التقرير عن كل موظف من واجبات مدير القسم أو المدير المباشر
2/ لو ودك إنتي اللي تسوينه لازم تحددين القسم اللي تحتاجين تعملين له تقرير عن كل موظف
لإن كل قسم يختلف عن الثاني في طبيعة العمل
مودتي ،،
رد: سؤال خاص بالموارد البشريه..
شكرا على الردود يعطيكم العافيه
رد: سؤال خاص بالموارد البشريه..
طيب عندي سؤال ثاني عن تلخيص الراتب Clearance اذا فية شرح له نزلوة ما أبي اعتمد على موظفه المحاسبة
أ/ المشرف العام والساده الزملاء
بعد التحيهعايز استفسار عن عندي موظف عايز ياخد كورس CMA وعقده سوف ينتهي في 30/6 القادم واللائحه بتاعت الشركه بتقول ان الموظف يتحمل 50% من تكاليف التدريب و50% على... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
تحياتي للجميع بارقي التهاني
ايها افضل ماجستير emba اداره اعمال تخصص ( التسويق او الموارد البشريه )
وايضا بالدكتوراه
جزاكم الله خيرا (مشاركات: 2)
انا استعد حاليا لامتحان للتقدم لوظيفه ,, والمسؤولين عن الامتحان اخبروني ان كافة الاسئله متعلقه بالموارد البشريه ,, بحسب خبرتكم ما هي صيغة الاسئلة او هل يوجد اسئله مقترحه ,, وشاكر لكم مساعدتكم (مشاركات: 3)
ما هي مؤهلات مدير إدارة الموارد البشريه ؟
1 مهارات خاصه بحل المشاكل
2 حساسيه معرفية بحاجات المنظمه والاعمال
3 معرفة باساليب المكافات التى تعزز من خطط العمل
4 مهارات استراتجيه وفكريه (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مطلوب موظف supervisor بالموارد البشريه ويكون سعودي الجنسيه لشركة بالرياض
يرجى ارسال السيرة الذاتيه على الخاص
وشكرا (مشاركات: 1)
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.