تم اعداد نموذج تقييم اداء لموظف يعمل فى شركة المقاولات وذلك لزيادة راتبة
ويشترط لتحقيق الغرض من هذا النموذج الشروط الاتية
- ان يكون الموظف قد امضى فى العمل بالشركة عام على الاقل
- ان يكون تقييم الاداء خلال فترة الاختيار ( جيد على الاقل )
- ان يتم ملا بيانات هذا التقييم بكل دقة وامانة
- يجب ان يصدر هذا النموذج والعمل بة بناء على تعليمات ادارية يتم فيها تحقيق الشروط الواجب توافرها فى العامل الذى يستحق هذة الزيادة
انا امين زهرى مترجم لغة صينية وانجليزية معتمد خبرة باعمال الترجمة بكافة مجالاتها اكثر من 13 عاما على دراية باسواق الصين ومعارضها وخبرة بتركيب الانتاج فى المصانع والشركات aminzohery@hotmail.com... (مشاركات: 6)
خطاب خبرة عربى انجليزى ارجو الاستفادة (مشاركات: 2)
مطلوب لترجمة كتب هندسية مترجم يجيد الترجمة والصياغه والتعامل مع المصطلحات الهندسية والعمل عن طريق الانترنت والمال عن طريق التحويل سيتم دفع لكل 1000 كلمة مبلغ 10 جنيه مصرى للتواصل معى عبر الايميل... (مشاركات: 1)
يعطيكم العافية شباب ارجو مساعدتى محتاج شهادة راتب انجليزى عربى ضرررروى جدا اليوم ومشكوررررين (مشاركات: 0)
السلام عليكم برجاء المساعده في الحصول علي مسح للرواتب للعاملين في قطاع شركات المقاولات بالسعودية حيث اننياعمل مشرف بقسم الموارد البشرية في احدي شركات المقاولات بالرياض و قد انتهيت من... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
رد مع اقتباس