النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: تحية تقدير وأمتنان لهذا المنتدي واعضائه الكرام

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
32

تحية تقدير وأمتنان لهذا المنتدي واعضائه الكرام

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لا بد من الإشادة بهذا المجهود الجبار الذي يقوم به هذا المنتدي الرائد وأعضائه المتميزون حقاً بعلمهم وإستعدادهم لتقديم المساعدة والعون والسند لبعضهم البعض في أريحية تامة ونكران ذات يشهد به الجميع.
عني لقد إستفدت فوائد عظيمة من هذا المنتدي لا بل المؤسسة التعليمية المتميزة وارجو من الله ان تظل دائما نبراساً يهدي الجميع للنهل من هذا النهر المتدفق بالمعلومات والعلم النافع المفيد.
وفقكم الله وسدد خطاكم.
مع شكري وتقديري،،،

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: تحية تقدير وأمتنان لهذا المنتدي واعضائه الكرام

الاستاذ الفاضل عصام محمد الحسن
نيابة عن ادارة المنتدى العربي وفريق العمل من اداريين ومشرفين أشكرك جزيلا على هذه الكلمات الطيبة وأؤكد لك أن هذا المنتدى ثمرة تعاون بين جميع الاعضاء والزوار ولذلك ادعوك وأدعو جميع الاعضاء الى المساهمة في هذه المسيرة العلمية انطلاقاً من قول النبي صلى الله عليه وسلم :
خير الناس انفعهم للناس أو كما قال صلى الله عليه وسلم
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكاميرون
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
543

رد: تحية تقدير وأمتنان لهذا المنتدي واعضائه الكرام

حقيقة رسالة الأخ الكريم/ عصام الحسن.. قد أثلجت صدورنا وفي نفس الوقت زادت من مسؤولياتنا في المساهمة للإرتقاء بالعنصر البشري فكريا وسلوكيا من خلال هذا المنتدى المبارك.. فنحن جميعا نستفيد من الموضوعات والمشاركات التي نقرأها في المنتدى.. وجزى الله خيرا من قام على تأسيسه.. والشكر موصول لجميع المسؤولين كإداريين ومشرفين وأعضاء وزوار.. والله أسأل أن ينفع به الجميع،،،

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
32

رد: تحية تقدير وأمتنان لهذا المنتدي واعضائه الكرام

الاخوان
محمد أحمد اسماعيل
صادق الصادق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

إخوتي الاعزاء ... من لا يشكر الناس لا يشكر الله
لقد رأيت جهد مقدر وعلم متدفق بلا من ولا أذي
ورجال بحق وحقيقة لا يبخلون بعلم ولا يضنون
بمعلومة في سبيل نشر العلم والمعرفة فكان لا بد
من الاشادة بهذا المجهود الجبار والثناء علي من
يقفون وراء هذا العمل العظيم .. التحية والتقدير
والشكر والعرفان لكم مجدداً ونسأل الله أن يجعلنا
نافعين بينكم.

إقرأ أيضا...
الأمسيات الجماهيرية لهذا الاسبوع في إل.تي.آي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6619.imgcache آكاديمية إل.تي.آي للتدريب والاستشارات النفسية تقدم مجموعة من الامسيات والدورات تجدون تفاصيلها على... (مشاركات: 0)


تحية خاصة لمشرف باب الدفاعية والتحفيز

السلام عليكم نحي الأخ الفاضل أنه يكون ضمن فريق الإشراف الأخ / مسلم وانه لشرف لنا وقد ابتسم قلبي لتلك القرار (مشاركات: 1)


تحية خاصة لمشرف باب علم الإدارة

السلام عليكم نحي الأخ الفاضل أنه يكون ضمن فريق الإشراف الأخ / علي وانه لشرف لنا وقد ابتسم قلبي لتلك القرار (مشاركات: 1)


تحية خاصة لمشرفة جلسات الحوار

السلام عليكم نحي الأخت الفاضله أنها ستكون ضمن فريق الإشراف الأخت/ نعومة الورد وانه لشرف لنا وقد ابتسم قلبي لتك القرار (مشاركات: 3)


احتاج إجابة سريعة لهذا السؤال

ماهي رؤية ورسالة وقيم كل من قناة أقرا ، العربية ،الجزيرة ،روتانا ارجو الرد بوضع المصدر ودمتم بكل ود (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم مواصفة الايزو ISO 19011:2018 إرشادات نظام إدارة المراجعة

برنامج تدريبي يشرح محتوى ومتطلبات مواصفة الايزو 19011:2018 والمبادئ التوجيهية الاساسية للتدقيق و تصميم وإدارة برنامج تدقيق متكامل وخطوات التدقيق العملية (التخطيط – التنفيذ – التقرير – المتابعة) وصياغة تقارير التدقيق باحترافية وتقييم كفاءة المدققين وتحسين أدائهم و تطبيق النهج المبني على المخاطر في التدقيق.


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


دبلوم مدير الموارد البشرية المعتمد (CRHM)

برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.


دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين


دورة ادارة المحافظ الاستثمارية

تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة


أحدث الملفات والنماذج