الموضوع: تحية تقدير وأمتنان لهذا المنتدي واعضائه الكرام
تحية تقدير وأمتنان لهذا المنتدي واعضائه الكرام
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لا بد من الإشادة بهذا المجهود الجبار الذي يقوم به هذا المنتدي الرائد وأعضائه المتميزون حقاً بعلمهم وإستعدادهم لتقديم المساعدة والعون والسند لبعضهم البعض في أريحية تامة ونكران ذات يشهد به الجميع.
عني لقد إستفدت فوائد عظيمة من هذا المنتدي لا بل المؤسسة التعليمية المتميزة وارجو من الله ان تظل دائما نبراساً يهدي الجميع للنهل من هذا النهر المتدفق بالمعلومات والعلم النافع المفيد.وفقكم الله وسدد خطاكم.
مع شكري وتقديري،،،
رد: تحية تقدير وأمتنان لهذا المنتدي واعضائه الكرام
الاستاذ الفاضل عصام محمد الحسن
نيابة عن ادارة المنتدى العربي وفريق العمل من اداريين ومشرفين أشكرك جزيلا على هذه الكلمات الطيبة وأؤكد لك أن هذا المنتدى ثمرة تعاون بين جميع الاعضاء والزوار ولذلك ادعوك وأدعو جميع الاعضاء الى المساهمة في هذه المسيرة العلمية انطلاقاً من قول النبي صلى الله عليه وسلم :
خير الناس انفعهم للناس أو كما قال صلى الله عليه وسلم
رد: تحية تقدير وأمتنان لهذا المنتدي واعضائه الكرام
حقيقة رسالة الأخ الكريم/ عصام الحسن.. قد أثلجت صدورنا وفي نفس الوقت زادت من مسؤولياتنا في المساهمة للإرتقاء بالعنصر البشري فكريا وسلوكيا من خلال هذا المنتدى المبارك.. فنحن جميعا نستفيد من الموضوعات والمشاركات التي نقرأها في المنتدى.. وجزى الله خيرا من قام على تأسيسه.. والشكر موصول لجميع المسؤولين كإداريين ومشرفين وأعضاء وزوار.. والله أسأل أن ينفع به الجميع،،،
رد: تحية تقدير وأمتنان لهذا المنتدي واعضائه الكرام
الاخوان
محمد أحمد اسماعيل
صادق الصادق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إخوتي الاعزاء ... من لا يشكر الناس لا يشكر الله
لقد رأيت جهد مقدر وعلم متدفق بلا من ولا أذي
ورجال بحق وحقيقة لا يبخلون بعلم ولا يضنون
بمعلومة في سبيل نشر العلم والمعرفة فكان لا بد
من الاشادة بهذا المجهود الجبار والثناء علي من
يقفون وراء هذا العمل العظيم .. التحية والتقدير
والشكر والعرفان لكم مجدداً ونسأل الله أن يجعلنا
نافعين بينكم.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6619.imgcache
آكاديمية إل.تي.آي للتدريب والاستشارات النفسية
تقدم
مجموعة من الامسيات والدورات تجدون تفاصيلها على... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
نحي الأخ الفاضل أنه يكون ضمن فريق الإشراف
الأخ / مسلم
وانه لشرف لنا
وقد ابتسم قلبي لتلك القرار (مشاركات: 1)
السلام عليكم
نحي الأخ الفاضل أنه يكون ضمن فريق الإشراف
الأخ / علي
وانه لشرف لنا
وقد ابتسم قلبي لتلك القرار (مشاركات: 1)
السلام عليكم
نحي الأخت الفاضله أنها ستكون ضمن فريق الإشراف
الأخت/ نعومة الورد
وانه لشرف لنا
وقد ابتسم قلبي لتك القرار (مشاركات: 3)
ماهي رؤية ورسالة وقيم كل من قناة أقرا ، العربية ،الجزيرة ،روتانا
ارجو الرد بوضع المصدر
ودمتم بكل ود (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة