الموضوع: عــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــاجل الرجاء المساعدة من ذوي الخبرة
عــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــاجل الرجاء المساعدة من ذوي الخبرة
انا اخوكم أعمل في شركة ولدي النية لتوظيف شخص للعمل بخدمة البوفية وما يلحقها
الطلب: كيف اخلي هذا الشخص ما يا ينحاش من العمل .
مع العلم أنه يتقاضى راتبا ً شهريا قدرة 285 دولار .
---* -----* ------
اشتغل هذه الشغلة شخصين وبعد ما ياخذون الراتب باي باي.
الأول " كنا لما نطلب منه الطلب نحسب ألف حساب - لانه عامل حاله قرفان.
الثاني " كان دايما فاتح الموبايل والفيسبوك ويشتغل اول ساعتين و بعدين لما اطليب منه يعمل شي يقولي " بكرة الصبح"
لا حول ولا قوة الا بالله .
موظفين وزراء.
ساعدوني لكي اعمل نظام لهؤلاء النوعية من الموظفين مع العلم انهم يعاملون معامله كريمة -
اخوكم .
رد: عــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــاجل الرجاء المساعدة من ذوي الخبرة
واضح ان هناك مشكله في عملية الاختيار طالما الامر تكرر مرتين فأن معايير الاختيار خطأ غير المعايير وركز على اصحاب الخبرة وعموما عمال البوفيه والسائقيين يجب السؤال عنهم في العمل السابق ولماذا ترك العمل. والله الموفق
رد: عــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــاجل الرجاء المساعدة من ذوي الخبرة
غير جنسية الموظف .. أو تأكد من كفاية الراتب
انا اخوكم أعمل في شركة ولدي النية لتوظيف شخص للعمل بخدمة البوفية وما يلحقها
الطلب: كيف اخلي هذا الشخص ما يا ينحاش من العمل .
مع العلم أنه يتقاضى راتبا ً شهريا قدرة 285 دولار .
---* -----* ------... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
انا عبارة عن شخص درست ادارة الاعمال في احدى الجامعات الاردنية , و اتيحت لي الفرصة بالعمل لدى احدى الجامعات الاردنية المرموقة نوعا ما على الصعيد الاقليمي... (مشاركات: 1)
السادة أعضاء المنتدى المحترمين
تحية طيبة ...
بداية أود أن أعبر لكم عن مدى سعادتي كوني أحد أعضاء هذا المنتدى الغالي , ارجو منكم مساعدتي في الامور التالية :
1- أريد نموج تقييم أداء احترافي باللغة... (مشاركات: 0)
آمل افادتي عن مكافأة نهاية الخدمة كيف تحسب حسب نظام مكتب العمل السعودي (مشاركات: 8)
الرجاء المساعدة والفزعـــــة من اهل الخبرة
الرجاء توضيح تدرج العقوبات ماذا يعطى الموظف من عقوبة قبل اتخاذ قرار الفصل .
هل اولا :
لفت نظر او انذار او فصل مباشرة وهل يجوز اعطاء اكثر من عقوبة في يوم... (مشاركات: 2)
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
رد مع اقتباس
