السلام عليكم ورحمة الله وبركاته,
اقدم لكم عرض تقديمي لبرنامج الابداع الاداري الذى نستهدف منه تطوير مهارات المديرين في مجال الإبداع الإداري وإكسابهم المهارات اللازمة لتحقيق التميز في إدارة المنظمات.
للتحميل انظر المرفقات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته,
اقدم لكم عرض تقديمي لبرنامج الابداع الاداري الذى نستهدف منه تطوير مهارات المديرين في مجال الإبداع الإداري وإكسابهم المهارات اللازمة لتحقيق التميز في إدارة المنظمات.
للتحميل انظر المرفقات
التعديل الأخير تم بواسطة ايمان تيسير ; 3/4/2012 الساعة 14:59
السلام عليكم انا طالب ماجستير قدمت خطة رسالة الماجستير للجامعة بعنوان الابداع الاداري ودوره في تحقيق الميزة التنافسية وتم قياس الابداع الاداري في المنظمة قيد الدراسة من خلال ابعاد الابداع الاداري وهي ( الشخص الاداري المبدع، الانتاج الاداري المبدع، العملية الادارية الابداعية، البيئة الادارية الابداعية) وايظاً ابعاد الميزة التنافسية (التميز، قيادة التكلفة، الاستجابة للزبون) السؤال: هل استطيع قياس الابداع من هذا المنطلق وأن ابني اسألة الاستبيان على هذا الاساس
في الحقيقة عمل ممتاز تستحق الشكر عليه
Almajed Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com :الموقع الالكتروني مركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه www.almjd-hr.com البريد الالكتروني... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أعضاء المنتدى الكرام بعد التَحية أُهديكم كِتاب الإبداع العام والخاص . من تَأليف: د . مصطفى ناصف . تَرجمة : د . غسان عبد الحي أبو فخر . والذي يتلخص فيما يلي... (مشاركات: 0)
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
رد مع اقتباس