النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: نشوء نظم المعلومات الإدارية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكاميرون
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
545

نشوء نظم المعلومات الإدارية




نشوء نظم المعلومات الإدارية


ظهرت تقنية الحاسبات فيالإدارة في نهايات عام 1950م. وكان أول التطبيقات التي ظهرت هي أتمتة برامج المهام المحاسبية مثل حساب الرواتب، حساب الذمم المدينة، وحساب الذمم الدائنة، خلال ال1960م، كرست تكنولوجيا الحاسبات في الإدارة على التطبيقات الصناعية مثل نظام المخزون، نظام سيطرة الإنتاج، نظام طلبيات الشراء، نظام المستهلكين. إذ تمكنت أتمتة هذه التطبيقات من زيادة المدخرات المتمثلة في خفض التكاليف جراء تقليص عدد الموظفين.

وعلى الرغم من هذا، فإنه ومع نهايات هذا العقد كان واضحا أن الإنتاج التصنيعي في الولايات المتحدة سجل تناقصا في التوظيف مقداره (2%) فقط بسبب الأتمتة.

وفي نهايات عام 1960م، وبدايات ال1970م، إعتبرت الحاسبات في المنظمات أداة بحث وتطوير Research & Development Phenomenon وعلى الأغلب لم تكن تكلفة نظم المعلومات تراقب بشكل دقيق في تلك المرحلة، لذلك كان يسمح للباحثين أن يجروا تجاربهم بغض النظر عن التكلفة ليروا إلى أي مدى ممكن أن يستفيد قطاع الأعمال من الأتمتة ونظم المعلومات. هذا وقد إنتهت حاليا فترة البحث والتطوير.

في منتصف عام1970م، إلى نهاياته واجهت مدراء منظمات الأعمال كثير من الأحداث والعقبات لإحكام السيطرة على إستخدام نظم المعلومات الإدارية.

وفي بداية الـ1980م. بدأ قطاع الأعمال ينظر بشكل أدق إلى تكلفة نظم المعلومات والتي تضخمت خلال فترة فليلة نسبيا، وباتت المنظمات تتحرى عن كيفية إستخدام نظم المعلومات الإدارية كأداة إستراتيجية أكثر مما هي أداة لتنفيذ بعض المهام الإدارية، هذا وكانت تعتبر المعلومات مهمة تماما كأهمية التمويل والمواد الخام والأفراد للمنظمة، وإستخدام مصطلح إدارة مصادر المعلومات (Information Resource Management) (IRM) مع الحساب إستراتيجي (Strategic Computing) ليعكس مدخل الإدارة العليا (Top- Level Management) في الحساب.

في يومنا هذا معظم منظمات الأعمال تصر على أن تحليل وتصميم نظم المعلومات الإدارية يساهم بشكل مباشر وفاعل في تحقيق أهداف المنظمة،من خلال تحديد المتطلبات التكنولوجية وإختيار نظام المعلومات الإداري المناسب للمنظمة إستنادا إلى عملية التخطيط الإستراتيجي للمنظمة ككل.

موضوعنا القادم بمشيئة الله تعالى بعنوان

ظهور المنظمات الرقمية والعوامل العالمية التي غيرت البيئة التنافسية للمنظمات
التعديل الأخير تم بواسطة صادق الصادق ; 4/4/2012 الساعة 12:32

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
22

رد: نشوء نظم المعلومات الإدارية

ممتــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــاز مششششششششششششششششششششششمو ر

إقرأ أيضا...
تطور نظم المعلومات الإدارية

تطور نظم المعلومات الإدارية من المهم معرفة كيفية تطورت نظم المعلومات الإدارية المعتمدة على التكنولوجيا حتى نستطيع إدارة نظم المعلومات وتكنولوجيا المعلومات (IS/IT) بشكل أكثر كفاءة وفعالية في... (مشاركات: 0)


دائرة نظم المعلومات الإدارية

دائرة نظم المعلومات الإدارية MIS Department:- إن دوائر المعلومات في المنظمات المختلفة قد سبقت ما يعر ف بدائرة نظم المعلومات الإدارية وعرف دائرة المعلومات بأنها الدائرة المسئولة عن السيطرة عن نظم... (مشاركات: 0)


الدخول لسوق في مرحلة نشوء

للمنشآت الداخلة لأسواق في مرحلة نشوء اعظم إمكانية للنمو المستقبلي لأنه يمكنها ان تنمو كلما تطورت نوعية المنتج ويكون لديها فرصة لان تختار شرائح هذا السوق التي توفر لها افضل إمكانية للنمو المستقبلي. ... (مشاركات: 0)


نظم المعلومات الإدارية

نظم المعلومات الإدارية * تعريف وأهمية نظم المعلومات الإدارية: إن نظم المعلومات الإدارية هي طريقة منظمة لعرض معلومات الماضي والحاضر المتعلقة بالعمليات الداخلية والآثار الخارجية. وتدعم نظم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة كبير مراجعين : نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ايزو 45001

برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية


برنامج تصميم وادارة المبادرات المجتمعية وفق رؤية السعودية 2030

اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.


كورس أساليب وأدوات تحسين الجودة

يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015


كورس التعامل مع شكاوى العملاء

ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.


دورة معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير - GRI Standards

دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.


أحدث الملفات والنماذج