الموضوع: مطلوب : مدير عام الادارة العامة للموارد البشرية
مطلوب : مدير عام الادارة العامة للموارد البشرية
مدير عام الادارة العامة للموارد البشرية
|
أسم الوظيفة
|
مدير عام الادارة العامة للموارد البشرية |
جهة العمل
|
محافظة الأقصر |
كود الوظيفة
|
|
اسم الوزارة
|
وزارة الدولة للتنمية المحلية |
الوصف العام للوظيفة
|
تقع علي قمة وظائف الموارد البشرية |
المهارات الأساسية
|
اجتياز البرامج التدريبية وفقا لنظام التدريب الوارد بأحكام القانون رقم(5)لسنة 1991 بشان الوظائف المدنية ولائحته التنفيذية |
المهارات الفنية
|
قدرة علي القيادة والتوجية |
سنوات الخبرة
|
قضاء مدة بينية قدرها سنتين على الاقل فى وظيفة بالدرجة الأدنى مباشرة أو مدة خبرة عملية لا تقل عن 16 سنة |
النوع
|
ذكر, أنثى |
المؤهل
|
مؤهل عالى مناسب |
التقدير
|
مقبول فأعلي |
العمر
|
|
تاريخ بداية الإعلان
|
2/4/2012 |
تاريخ انتهاء التقدم
|
11/4/2012 |
عدد الأشخاص المطلوبين للوظيفة
|
1 |
بيانات الاتصال والتقدم بالجهات
|
تقدم الطلبات وتسلم باليد باسم السيد / الوزير محافظ الأقصر مع استيفاء طلب لشغل الوظيفة ويمكن الحصول عليه من الامانه الفنية للجنة القيادات اعتباراً من الساعة العاشرة صباحا حتى الساعة الثانية مساءاً عدا أيام الجمع والعطلات والاجازات الرسمية |
المستندات المطلوبة
|
1. بيان الحالة معتمد موضحا به التأهيل العلمي – المؤهلات الأعلى – تقارير كفاية الأداء عن أخر ثلاثة سنوات سابقة – الخبرة النوعية والزمنية – الوظائف الإشرافية والقيادية التي يشغلها المتقدم – الشهادات والدورات التدريبية الحاصل عليها في مجال الحاسب الآلي واللغات الأجنبية
2. ما يفيد الاشتراك بالمؤتمرات المحلية والدولية وإعداد البحوث والدراسات – سابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية إن وجدت
3. أوجه التميز ( الحصول على المدير المتميز – وخطابات الشكر و التقدير و أي بيانات أخرى يرى المتقدم إجادتها)
4. بيان عن ابرز انجازات وإسهامات المتقدم وأوجه التطوير التي قام بها خلال شغله للوظائف الإشرافية والقيادية السابقة على الوظيفة المتقدم لها مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك
5. عدد 6 صور شخصية مقاس 4*6 حديثه
6. ويشترط ألا تقل تقارير كفاية الأداء الخاص بالمتقدمين عن ممتاز في الثلاث سنوات الأخيرة |
|
|
|
|
الوظائف - مدير عام الادارة العامة للموارد البشرية
ملخص النماذج الإدارية العامة للموارد البشرية ...
فى انتظار ردودكم و تقييماتكم . (مشاركات: 38)
بسم الله الرحمن الرحيم
اخواني واخواتي في هذا المنتدى الرائع
أرجو مساعدتي في موضوع ( الادارة الإلكترونية للموارد البشرية ) لاني احضر بحث التخرج في هذا الموضوع واحتاج لمراجع في هذا المجال... (مشاركات: 1)
شركه غاز فرنسيه
·الافضلية للسعوديين.
·له خبرة كمدير للموارد البشرية.
·الالمام بالانظمه المعمول بها بالململكة.
·مؤهل يتناسب مع متطلبات الوظيفة.
الرجاء ارسال السير الذاتيه على... (مشاركات: 1)
- الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
الاستراتيجيات : هي عمليه اتخاذ قرارات بناء على معلومات ووضع الأهداف والاستراتيجيات والخطط والبرامج الزمنية والتأكد... (مشاركات: 1)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1323.imgcache
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1324.imgcache
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1325.imgcache... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.