الموضوع: الوصف الوظيفي لرئيس شعبة الخدمات العامة
الوصف الوظيفي لرئيس شعبة الخدمات العامة
السلام عليكم..
أنا عضوة جديدة و بصراحة أعجبت بالمعلومات المتوفرة بالمنتدى و الخاصة بموضوع الوصف الوظيفي..
أنا أعمل موظفة حكومية في وزارة في منصب رئيس شعبة الخدمات العامة..و طلب مني كتابة أو بالأصح التعديل على الوصف الوظيفي لوظيفتي..فأرجو المساعدة منكم..
رد: الوصف الوظيفي لرئيس شعبة الخدمات العامة
الوصف الوظيفي كما أعطيت إياه..
المهام الوظيفية:
1-الإشراف على جميع الأعمال و المهام التي تقوم بها شعبة الخدمات العامة.
2-إعداد التقارير الشهرية عن إنجازات الأعمال التي تم تنفيذها في الإدارة.
3-إعداد قائمة لااحتياجات من المواد التقنية السنوية للإدارة.
4-الإشراف على تأمين أداء الخدمات اليويمة في المكاتب و صيانة المباني و الأثاثات و الأجهزة المختلفة.
5-الإشراف على تأمين و تنظيم أعمال الحراسة و تنفيذ ترتيبات الدفاع المدني بالتنسيق مع الجهات المختصة.
6-الإشراف على تأمين و تنظيم أعمال النظافة للمباني بالمنطقة.
المهام الإضافية
عضو رئيسي في فريق التميز بالإدارة.
عضو تنسيقي في العلاقات العامة بين الإمارة و ديوان الوزارة.
في الحقيقة لا أقوم بأي أعمال سوى النقطة الأولى و ليس الإشراف على جميع المهام بل البعض و النقطة الثالثة لأن تخصصي علوم حاسب آلي.
كما أن المهام الإضافية كما فهمت لقراءتي في المنتدى ليست مناسبة لكتابتها كمهام فعند تغييري لوظيفة أخرى أعتقد أنني سأضل عضو في الفريق و سأظل عضو تنسيقي.
كما سلمت المهام الوظيفية لشعبة الخدمات العامة و هي كالتالي:
تنظيم و توزيع و حفظ جميع المراسلات الصادرة و الواردة للإدارة.
استلام و إرسال الحاسبات الآلية من و و إلى الإدارة (الجديدة - المعطلة-المستغنى عنها).
توفير جميع مستلزمات الحاسبات الآلية بالتنسيق مع إدارة الخدمات التقنية في ديوان الوزارة.
إعداد العروض التقديمية و حفظ جميع البيانات و الملفات في ملفات خاصة Backup.
تأمين الخدمات اليومية لجميع مكاتب الإدارة.
التنسيق مع إدارة الدفاع المدني لتأمين الأمن و السلامة.
الإشراف على أعمال النظافة اليومية و إعداد التقارير الشهرية عنها.
أرجو المساعدة و لكم مني جزيل الشكر
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير العلاقات العامة
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 16)
الرجاء قسم جديد يحتاج إلى وصف الوظيفي مع العلم ان خاص في مرفق سياحي (مشاركات: 3)
إن الهدف من هذا الدبلوم هو التعرف على آخر التطورات وأحدث الأساليب التي ظهرت في المجالات الخاصة بالإدارة والإشراف على الخدمات العامة . و قد قامت 6 سيجما العالمية للتطوير والتدريب باستخدام الخبرة التي... (مشاركات: 4)
1. معيار الحكم الرشيد الخاص بالخدمات العامة: الممارسات الجيدة في
2. المملكة المتحدة
3. عبد الرحمن تيشوري
4. شهادة عليا بالادارة
1. الغاية من المعيار
يركز المعيار على طرق الوظائف المختلفة في... (مشاركات: 0)
الوصف الوظيفي لمديرة الخدمات التمريضية
القسم / خدمات التمريض
المسمى الوظيفي/ مديرة الخدمات التمريضية ( مدير الخدمات التمريضية )
رفع التقارير/ لمدير المستشفى
الارتباط الوظيفي/ لمدير المستشفى ... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص