النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: شرط انهاء عقد عمل غير موجود في قانون العمل السعودي

  1. #1
    الصورة الرمزية ayham_ta
    ayham_ta غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    كمبيوتر/تقنية معلومات
    المشاركات
    3

    شرط انهاء عقد عمل غير موجود في قانون العمل السعودي

    السلام عليكم

    هل يعتبر هذا الشرط مخالف لقانون العمل السعودي ؟؟؟؟؟ وفي حالة الفصل اعتمادا على هذا الشرط ... هل يعتبر الفصل جائزا أم تعسفيا ؟؟؟

    الشرط كالتالي:

    يجوز للطرف الاول (رب العمل) فسخ العقد في حالة عدم رغبته استمرار الطرف الثاني (العامل) في العمل لديه بعد اخطاره كتابة قبل الفسخ بثلاثين يوما فاذا لم يراعي الطرف الاول المدة المنصوص عليها فانه يكون ملزما بان يدفع للطرف الاخر تعويضا معادلا لاجر الطرف الثاني عن مدة الاخطار او المتبقي منها وتعويض عن الفسخ قدره راتب شهر ....

  2. #2
    الصورة الرمزية dotchi
    dotchi غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    HR
    المشاركات
    2

    رد: شرط انهاء عقد عمل غير موجود في قانون العمل السعودي

    أنت لم تذكر إذا كان العقد محدد المده أم غير محدد أرجو التوضيح

  3. #3
    الصورة الرمزية ayham_ta
    ayham_ta غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    كمبيوتر/تقنية معلومات
    المشاركات
    3

    رد: شرط انهاء عقد عمل غير موجود في قانون العمل السعودي

    العقد محدد المدة ومدته سنتان وقد تم الفصل بعد سنة وشهرين

  4. #4
    الصورة الرمزية ayham_ta
    ayham_ta غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    كمبيوتر/تقنية معلومات
    المشاركات
    3

    رد: شرط انهاء عقد عمل غير موجود في قانون العمل السعودي

    ????؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟? لايوجد رد

موضوعات ذات علاقة
قانون العمل السعودي الجديد
في المرفقات ستجد ملف يوضح بالتفصيل قانون العمل السعودي الجديد (مشاركات: 95)

مخالفة قانون العمل السعودي
في حالة مخالفة قانون العمل باحد بنود عقد التوظيف، هل يكون هذا البند ساري أم لا؟؟ (مشاركات: 8)

انهاء عقد العمل بالتسريح الجماعي...قانون العمل الجزائري
التسريح لأسباب اقتصادية أو التسريح الجماعي : إن التطور التكنولوجي و الهيكلي للمؤسسة و الأزمات الإقتصادية و المالية أصبحت سمة من سمات المؤسسة... (مشاركات: 0)

التظلم .. قانون العمل السعودي
التظلم مادة (83): مع عدم الإخلال بحق العامل في الالتجاء إلى الجهات الإدارية أو القضائية المختصة يحق له أن يتظلم إلى إدارة المنشأة من أي تصرف أو إجراء... (مشاركات: 2)

ما هي شروط التوظيف حسب قانون العمل السعودي
وفقا للائحة النموذجية التي اعدتها وزارة العمل يشترط للتوظيف في المنشأة ما يلي : (أ) : أن يكون طالب العمل سعودي الجنسية . (ب) : أن يكون... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات