يا جماعة انا عندي شركة صغيرة وعاوز اعمل فيها نظام في الموارد البشرية ومش عارف ابدا من اين وعاوز اكبر الشركة بس عاوز اكبرها علي اسس صحيحة ارجوكو ساعدوني لو في اي حد عندو نموزج للموارد البشرية لاي شركة صغيرة يبعتلي الرابط وجزاكم الله كل خير
يا جماعة انا عندي شركة صغيرة وعاوز اعمل فيها نظام في الموارد البشرية ومش عارف ابدا من اين وعاوز اكبر الشركة بس عاوز اكبرها علي اسس صحيحة ارجوكو ساعدوني لو في اي حد عندو نموزج للموارد البشرية لاي شركة صغيرة يبعتلي الرابط وجزاكم الله كل خير
عفوا, ماذا تريد أن تفعل تحديدا؟؟؟
هل لديك موظفين؟؟ العدد؟ نظام الشركة ؟؟؟؟
ارشح لك شركة اتقان للاستشارات الادارية فهم فريق متخصص في هذا العمل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
انصحك بشركة ماكس بايبر الامريكية حيث الجودة والاسعار المنخفضة هاد ايملهم اذا بدك تراسلهم
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
صديقي، نظام الموارد البشرية لا يوضع بهذه البساطة يجب أن تحدد كثيراً من الأمور أولاً: كحجم الشركة - طبيعة العمل - عدد العمال الحاليين - عدد العمل المتوقع تواجدهم في المستقبل - الرغبة في توسيع الأعمال مستقبلاً أم لا - الأهداف الإستراتيجية..... الخ
بالنسبة لإدارة الموارد البشرية فهو موضوع بسيط وليس معقد فلك ان تجهز للآتي
1- عدد العمال
2- ملف لكل عامل به جميع مسوغات التعيين الاساسية من ( أصل شهادة الميلاد - أصل المؤهل الدراسي - أصل شهادة التنجنيد - صور شخصية - صور بطاقة - كعب عمل - شهادة صحية للعاملين المشتغلين بالاغذية - نموذج كشف طبي ( نموذج 111 ) تحليل فيرس سي ( اختياري لصاحب العمل )
3- قبل كل ذلك لابد أن يكون للشركة رقم تأميني وملف ضريبي
4- بعد أن تقوم بتجهيز كل ذلك يمكننا ان تحدث عن الاجراءات التالية منها
أ- عقد عمل لكل موظق
ب- التأمين علي الموظفين
والبقية تأتي
مدير عام الادارة العامة للموارد البشرية (مشاركات: 0)
مدير عام الادارة العامة للموارد البشرية (مشاركات: 0)
أبوظبي في 6 ابريل / وام / عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الاجتماع الثالث مع أعضاء شبكة التغيير والمكونة من وكلاء الوزارات المساعدين للخدمات المساندة ومديري وموظفي إدارات الموارد... (مشاركات: 0)
شركه غاز فرنسيه ·الافضلية للسعوديين. ·له خبرة كمدير للموارد البشرية. ·الالمام بالانظمه المعمول بها بالململكة. ·مؤهل يتناسب مع متطلبات الوظيفة. الرجاء ارسال السير الذاتيه على... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرجو المساعدة وتزويدي بالمواقع التي من خلالها استطيع المزيد من التعرف على نظام أوراكل للموارد البشرية باللغة العربية (مشاركات: 14)
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.