النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: مراحل بناء وتطوير نظم المعلومات الإدارية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكاميرون
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
545

مراحل بناء وتطوير نظم المعلومات الإدارية




السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.. وبعد:

الملف المرفق يتضمن موضوع مراحل بناء وتطوير نظم المعلومات الإدارية.. حيث يشمل الموضوع سبعة مراحل.. بداية لا أخفي عليكم رغبت أن أطرح كل مرحلة كموضوع مستقل في المنتدى.. إلا إنني في نهاية الأمر فضلت أن أجمع كل تلك المراحل في ملف واحد حتى تكون الفكرة مجتمعة أمام القارئ الكريم.. عموما لا أطيل عليكم.. فأترككم مع الموضوع..
سائلا الله تعالى أن تعم الفائدة الجميع.
ولا تنسونا من صالح دعواتكم،،،

الموضوع القادم بمشيئة الله تعالى بعنوان المشكلات التي تؤدي إلى فشل نظم المعلومات الإدارية
الصور المرفقة
التعديل الأخير تم بواسطة صادق الصادق ; 11/4/2012 الساعة 17:31

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
الموارد البشرية
المشاركات
3

رد: مراحل بناء وتطوير نظم المعلومات الإدارية

ربي ايحفظك مشكور على المعلومة

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكاميرون
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
545

رد: مراحل بناء وتطوير نظم المعلومات الإدارية

تشكر يا أخي عبدالرحمن.. بمروركم الطيب على الموضوع.

#4
الصورة الرمزية د . حنان
د . حنان غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
7

رد: مراحل بناء وتطوير نظم المعلومات الإدارية

احسنت استاذ صادق الصادق على المعلومات القيمة

إقرأ أيضا...
مراحل بناء فريق العمل

ما من شيء في الحياة إلا ويمر بعدد من المراحل التطورية التلقائية التي يتقدم من خلالها نحو النمو والكمال. وفريق العمل لا يختلف عن غيره في هذه الحياة من ناحية المرور بمراحل تطور، إلا أن هناك اختلاف في... (مشاركات: 11)


وسائل إنتقال المعلومات في نظم المعلومات الإدارية

وسائل إنتقال المعلومات في نظم المعلومات الإدارية Information Transmission Methods of MIS تستند نظم المعلومات الإدارية في المنظمة على المعلومات كمصدر رئيسي ومورد هام لهذه النظم، لذلك تحتاج هذه... (مشاركات: 0)


مراحل اتخاذ القرارات الإدارية

المرحلة الأولى تشخيص المشكلة: ومن الأمور المهمة التي ينبغي على المدير إدراكها وهو بصدد التعرف على المشكلة الأساسية وأبعادها، هي تحديده لطبيعة الموقف الذي خلق المشكلة، ودرجة أهمية المشكلة، وعدم الخلط... (مشاركات: 0)


مراحل بناء فريق عمل

السلام عليكم .. أقدم لكم ملخص عن :مراحل بناء الفريق إعداد : د . إبراهيم الغنام تمر عملية بناء الفريق بخمسة مراحل أساسية: مرحلة التكوين، مرحلة الصراع، مرحلة وضع القواعد، مرحلة الأداء،... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


دبلوم إدارة الجودة في بنوك الدم

دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .


كورس التسويق الدوائي

برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.


دورة سلامة الغذاء طبقا لمواصفة الايزو 22000:2018

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


أحدث الملفات والنماذج