مطلوب بحث
علاقة بين الحوافز والاجور في ادارة الموارد البشرية
ارجووا الرد بأسرع وقت ممكن
جديد
مطلوب بحث عن مشكله معينه يعني علاقة بين الحوافز والاجور في ادارة الموارد البشرية
مطلوب بحث
علاقة بين الحوافز والاجور في ادارة الموارد البشرية
ارجووا الرد بأسرع وقت ممكن
جديد
14 شخص شاهدوواا االموضوع ولا احد رد
اريد هيكل تنظيمى كامل لشركه صناعيه
عزيزى الزميل
سريعا سوف انشر بحث قمت بتقديمه فى الدراسات العليا وهو كيفيه تحديد مستوى الأداء
والفاعليه للشخص او الأدارة وعلى ضوئه يمكن تحديد احوافز او المكافأت اذا قمنا بتحديد مستوى للأداء
واخر للفاعليه ويسمى هذا ال bench mark وفى حالة تحقيق ذلك المستوى يمكن منح
الحافز او المكافأة غدا بحد اقصى سوف انشره انا شخصيا اتبعه فى المؤسسه التى اعمل بها ويعتمده
مجلس الأدارة وهو مقتبس من اسلوب شركة موتورولا فى تقييم الأداء
مهندس عبدالسلام - مدير توكيد جودة
استاذه بسمة
سوف اقوم بنشر مقالة عن كيفيه اعداد الهيكل التنظيمى وكذلك خريطة العلاقات الأفقيه
حيث اكبر عدو لتقدم الأدارة فى مصر هو العلاقات والأتصالات وتبادل المعلومات
بين الأدارات المختلفة وكل مدير ادارة يعتقد انه يعمل فى عزبه خاصة
عموما لايمكن ان يكون هناك هيكل ثابت للشركات الصناعيه ويختلف من شركة الى
اخرى حسب نوع العمل والوضع المالى واتجاهات وفلسفة الشركة وبعض الهيئات تقوم
بضم ادارات وتخصصات الى بعضها دون النظر لأهمية وخصوصيه بعض التخصصات
عموما سوف انشر الموضوع وهو مرجع كبير يمكن من خلاله اعداد الهيكل التنظيمى لأى مؤسسة
مهندس عبدالسلام عبدالغنى - مدير توكيد جودة
ارجو الاستفادة للجميع وللمهتمين ولمن طلب هذا الموضوع في هذا المنتدي والله الموفق (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عندي بحث الماجستير عن الحوافز يعني تكتب مشكلتك في شركتك التي تواجه الموظفين في الحافز وبعدين تربطهم مع المناهج theories انتظر مساعدتكم اي مشكله في اي مكان او... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ابحث عن مشكله في الموارد البشريه لمحاولت الخروج بمقدار خسارة الشركه من هذه المشكله وكيفيه الحل وما سوف تكسب الشركه بعد حل هذه المشكله اشكركم على المشاركه... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله....وأسعد الله أوقاتكم بكل خير أرجو ممن لديه ضالتي موافاتي بها فمطلوب بحث عن الموارد البشرية والجودة الشاملة وذلك للحصول على دبلوم في الموارد البشرية. وأنا في الإنتظار... (مشاركات: 3)
:rolleyes:بحث دراسى للماجستير تنمية الموارد البشرية للحد من ظاهرة البطالة mk0101831625*********** (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
رد مع اقتباس