الموضوع: المساعدة في إعداد هيكل تنظيمي
المساعدة في إعداد هيكل تنظيمي
السلام عليكم
أرجو المساعدة في إعداد هيكل تنظيمي لمؤسسة حكومية بها حالي 230 مهندس وموظف. علما بأن الإدارات الموجودة حاليا هي إدارة الشؤون الإدارية والمالية، إدارة الشؤون العلمية والفنية، إدارة المشاريع التقنية، مكتب علوم الإستشعار عن بعد، مكتب علوم الفلك والمراصد، مكتب علوم الزلازل، مكتب الخدمات التسويقية.
ولكم جزيل الشكر
رد: المساعدة في إعداد هيكل تنظيمي
اولا ضع امامك الهدف او الاهداف المراد تحقيقها للوزارة وبعدها اعمل على وضع النشطات الاللازمة لتحقيق هذة الاهداف مثلا وزارة التعليم العالي على سبيل المثال وهدفها معروف وعلية ما هي النشاطات او المهام المطلوبة لتحقيق الهدف نحتاج هنا نشاط لمتابع الجامعات العام والخاصة وقسم اخر لمعادلة الشهادات وقسم اخر للعلاقات الثقافية واخر للعلاقات العامه. لاننسى ان لكل منظمة هدفا ومن خلال تجزئة الهدف يصبح لدينا اقسام او نشطات نعمل على تصنيفها ووضع مستويات ادارية وهكذا . و لا نسى ايضا ان هناك لوجستية او مساعدة لكل منظمة مثلا الديوان او المالية فهي موجودة في كل منظمة
رد: المساعدة في إعداد هيكل تنظيمي
يسرنا التعاون معكم لتنظيم جميع الامور الادارية و الرتيب الاداري و الداخلي لمؤسستكم الغراء نعرض عليكم خبرائنا بكل شفافية و مصداقية و عطاء للمفاهمة المراسلة او هاتف(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)831
رد: المساعدة في إعداد هيكل تنظيمي
زيرو زيرو تسعة ستة اثنان سبعة تسعة خمسة واحد ستة اربعة ثمانية ثلاثة واحد و ايميل المذكور
رد: المساعدة في إعداد هيكل تنظيمي
نحن شركة استشارات ادارية
يمكننا القيام بالعمل المطلوب
للتواصل egycon51 على الياهو
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني اعضاء المنتدى الكرام
طلب مني بحث جامعي عن اعداد هيكل تنظيمي لشركتين
احداهما حكومية للنقل
والاخرى شركة خاصة لصناعه المواد الغذائية
على ان ابين... (مشاركات: 7)
بسم الله الرحمن الرحيم
بعد التحية والسلام ....
نحن مجموعة من الشباب اسسنا جمعية خيرية تعنى بذوي الاحتياجات الخاصة, ولكننا لسنا جمعية رعاية صحية بل جمعيتنا تعنى باندماج ذوي الاحتياجات الخاصة في... (مشاركات: 7)
كلفت حديثا بالادارة القانونية لوزارة جديدة كيف اجد المساعدة فى هيكل تنظيم هذه الادارة وهل الادارة القانونية تتبع الوزير مباشرة او وكيل الوزارة ارجو ان اتحصل على الرد الذى يساعدنى لاننى لم اعمل... (مشاركات: 2)
الرجاء المساعدة لوضع هيكل تنظيمي للادارة المالية لشركة لادارة الاندية الصحية (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة
المطلوب هبكل تنظيمي
(( لشركة قطع غيار سيارات ))
اريد بيان هيكل تنظيمي لهم
يوجد فيها
1 مدير تنفيذي
2 مدير مالي (مشاركات: 6)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.