الموضوع: فهرس بحث العلاقات العامة (
فهرس بحث العلاقات العامة (
خطة البحث :
وتنتظم خطة البحث بعد المقدمة إلى ثلاث فصول رئيسين و خاتمة، ويتضمن كل فصل ثلاث مباحث ، ويتفرع كل مبحث إلى نقاط رئيسية،.نجملها فيما يلي:
الفصل الأول : مدخل العلاقات العامة
المبحث الأول : مفهوم وتعريفات وأهداف العلاقات العامة.
المبحث الثاني : أنواع ومبادئ العلاقات العامة.
المبحث الثالث : وظائف وأهمية العلاقات العامة.
الفصل الثاني : نشأة العلاقات العامة
المبحث الأول : نشأة العلاقات العامة.
المبحث الثاني : العلاقات الإنسانية في الإدارة.
المبحث الثالث : ممارسة العلاقات العامة ومؤهلاته.
الفصل الثالث : شركة أسواق
المبحث الأول : نبذة عن شركة أسواق .
المبحث الثاني : تطور العلاقات في شركة أسواق.
المبحث الثالث : وظائف العلاقات العامة في شركة أسواق
المبحث الرابع : الحملات الإعلامية في شركة أسواق .
التوصيات
المصادر والمراجعخطة البحث :
وتنتظم خطة البحث بعد المقدمة إلى ثلاث فصول رئيسين و خاتمة، ويتضمن كل فصل ثلاث مباحث ، ويتفرع كل مبحث إلى نقاط رئيسية،.نجملها فيما يلي:
الفصل الأول : مدخل العلاقات العامة
المبحث الأول : مفهوم وتعريفات وأهداف العلاقات العامة.
المبحث الثاني : أنواع ومبادئ العلاقات العامة.
المبحث الثالث : وظائف وأهمية العلاقات العامة.
الفصل الثاني : نشأة العلاقات العامة
المبحث الأول : نشأة العلاقات العامة.
المبحث الثاني : العلاقات الإنسانية في الإدارة.
المبحث الثالث : ممارسة العلاقات العامة ومؤهلاته.
الفصل الثالث : شركة أسواق
المبحث الأول : نبذة عن شركة أسواق .
المبحث الثاني : تطور العلاقات في شركة أسواق.
المبحث الثالث : وظائف العلاقات العامة في شركة أسواق
المبحث الرابع : الحملات الإعلامية في شركة أسواق .
التوصيات
المصادر والمراجع
انتظر ردردكم اخواني و اخوتي ,,,
احترامي لكم ,,, (مشاركات: 0)
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
دورة تدريبية تشرح مفهوم المحتوى المحلي والقوانين واللوائح المنظمة للمحتوى المحلي وكيفية اعداد المناقصات لتعزيز المحتوى المحلي وتقييم العروض بناء على المحتوى المحلي و أدوات وتقنيات تعزيز المحتوى المحلي والمشكلات في تطبيق المحتوى المحلي وحلولها مع شرح أمثلة من مشروعات ناجحة دعمت المحتوى المحلي مثل برنامج "اكتفاء" من أرامكو وبرنامج "قيمة" للشركة السعودية للكهرباء وبرنامج "وفاء" للخطوط الجوية السعودية وبرنامج "إثراء" للهيئة الملكية للجبيل وينبع وبرنامج "نماء" وغيرها من برامج وضعت لتعزيز المحتوى المحلى السعودي
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في ادارة المشاريع الاحترافية بهدف زيادة كفاءة العمليات وتحسين الانتاجية وتحسين دقة التنبؤ واتخاذ القرارات وتقليل المخاطر وادارة التغيير وتحسين التواصل والتعاون بين اعضاء فريق العمل في المشروع وزيادة مستويات الجودة.
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.