الموضوع: فهرس بحث العلاقات العامة (
فهرس بحث العلاقات العامة (
خطة البحث :
وتنتظم خطة البحث بعد المقدمة إلى ثلاث فصول رئيسين و خاتمة، ويتضمن كل فصل ثلاث مباحث ، ويتفرع كل مبحث إلى نقاط رئيسية،.نجملها فيما يلي:
الفصل الأول : مدخل العلاقات العامة
المبحث الأول : مفهوم وتعريفات وأهداف العلاقات العامة.
المبحث الثاني : أنواع ومبادئ العلاقات العامة.
المبحث الثالث : وظائف وأهمية العلاقات العامة.
الفصل الثاني : نشأة العلاقات العامة
المبحث الأول : نشأة العلاقات العامة.
المبحث الثاني : العلاقات الإنسانية في الإدارة.
المبحث الثالث : ممارسة العلاقات العامة ومؤهلاته.
الفصل الثالث : شركة أسواق
المبحث الأول : نبذة عن شركة أسواق .
المبحث الثاني : تطور العلاقات في شركة أسواق.
المبحث الثالث : وظائف العلاقات العامة في شركة أسواق
المبحث الرابع : الحملات الإعلامية في شركة أسواق .
التوصيات
المصادر والمراجعخطة البحث :
وتنتظم خطة البحث بعد المقدمة إلى ثلاث فصول رئيسين و خاتمة، ويتضمن كل فصل ثلاث مباحث ، ويتفرع كل مبحث إلى نقاط رئيسية،.نجملها فيما يلي:
الفصل الأول : مدخل العلاقات العامة
المبحث الأول : مفهوم وتعريفات وأهداف العلاقات العامة.
المبحث الثاني : أنواع ومبادئ العلاقات العامة.
المبحث الثالث : وظائف وأهمية العلاقات العامة.
الفصل الثاني : نشأة العلاقات العامة
المبحث الأول : نشأة العلاقات العامة.
المبحث الثاني : العلاقات الإنسانية في الإدارة.
المبحث الثالث : ممارسة العلاقات العامة ومؤهلاته.
الفصل الثالث : شركة أسواق
المبحث الأول : نبذة عن شركة أسواق .
المبحث الثاني : تطور العلاقات في شركة أسواق.
المبحث الثالث : وظائف العلاقات العامة في شركة أسواق
المبحث الرابع : الحملات الإعلامية في شركة أسواق .
التوصيات
المصادر والمراجع
انتظر ردردكم اخواني و اخوتي ,,,
احترامي لكم ,,, (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.