مدير موارد بشرية
خبرة 10 سنوات ( 4 سنوات بدوله الأمارات العربية المتحدة )
إجادة تامة لوضع و تنفيذ الخطط الخاصة بالموارد البشرية
إجادة التعامل مع كافه برامج الموارد البشرية
إجادة التعامل مع الحاسب الألى
اللغة الإنجليزية ( جيد جدا )
00201144071741
مدير موارد بشرية
خبرة 10 سنوات ( 4 سنوات بدوله الأمارات العربية المتحدة )
إجادة تامة لوضع و تنفيذ الخطط الخاصة بالموارد البشرية
إجادة التعامل مع كافه برامج الموارد البشرية
إجادة التعامل مع الحاسب الألى
اللغة الإنجليزية ( جيد جدا )
00201144071741
أنا مترجم اجيد اللغة العربية الفصحى وعملت في الترجمة لعدة مشروعات درست العلوم الشرعية واجيد التعامل مع النصوص الانجليزية والعربية خاصة النصوص القديمة من يريد التعامل معي الرجاء ارسال رسالة على الخاص... (مشاركات: 1)
مترجم خبرة ومراجع لغوي متميز انجليزي/ عربي خبرة 7 سنوات و كذلك يقوم بتصميم و طباعة البروشورات و الكتالوجات و ترجمتها من لغتها الاصلية و كذلك ترجمة مواقع الانترنت (كل المجالات و العلمية و الطبية)و... (مشاركات: 0)
مهندس صيانة أبار نفط خبرة خمس سنوات السيرة الذاتية والأوراق الخاصة بالمرفقات (مشاركات: 0)
file:///C:/DOCUME%7E1/XPPRES%7E1.USE/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image003.gifهـادي محمد يسـري أحمـد موبايل :- 0164572054 – 0146603909 إيميل :- (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)... (مشاركات: 0)
اريد عملا وجزاكم الله بى خيرا على من يساعدنى فى البحث عن عمل :):):) (مشاركات: 1)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
رد مع اقتباس