النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: منطقة اللامبالاه

#1
الصورة الرمزية طالب ادارة
طالب ادارة غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الأرجنتين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

منطقة اللامبالاه


" منطقة اللامبالاه "

ماهي ؟
أول من اطلقها . . هل تعرفه؟
ماهي حدودها . .
متى تصبح ذات فائده
ومتى تكون غير عقلانيه ؟

آمل ممن يعرف اجابة هذه التساؤلات
ان يشاركنا المعرفه ,,

#2
الصورة الرمزية ahmedhammad
ahmedhammad غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
1

رد: منطقة اللامبالاه

شكرا لهذا الموضوع الجيد بارك الله فيك

إقرأ أيضا...
ادارة الكوارث والأزمات في منطقة الشرق الأوسط

الى المشاركين في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، تؤمن مؤسسة الأفضل لإدارة الأزمات (EBCCM) بأنه وفي ظل التغيرات المتسارعة في عالمنا اليوم أصبح لزاماً على... (مشاركات: 2)


مطلوب للعمل مدير تسويق في منطقة تبوك

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كل عام وانتم بخير تعلن مجموعه تجاريه عن حاجتها لمدير تسويق ومبيعات . راتب + نسبه على المبيعات وجود خبره في مجال التجاره (مشاركات: 1)


مطلوب للعمل بالسعودية فورا فى منطقة الاحساء

باحدى اكبر مصانع البلاستيك مراقب جودة مدير مراقبة جودة مدير مشتريات مندوبين مبيعات يشترط ان يكون خبرة لا تقل عن 3 سنوات فى مجال الافلاك البلاستيكية و التعبئة و التغليف المرن برجاء ارسال السيرة... (مشاركات: 0)


عن بدل المهمات الموكله للموظف خارج منطقة عمله

السلام عليكم ارجو من الاخوان الخبراء إفادتي انا اعمل في شركة مقاولات وظيفتي مسؤول مالي واداري لهذا المشروع , ومقر عملي في مكتب الشركه الرئيسي في المدينه وقد يوكل الي السفر الى مكان المشروع في... (مشاركات: 3)


مطلوب وظيفة مدير إئتمان منطقة لشركة كبرى في السعودية

MSD للاستشارات الإدارية للتوظيف تعلن عن توفر وظيفة مدير إئتمان منطقة لشركة كبرى على من يجد في نفسه الإمكانيات والمؤهلات المناسبة الرجاء إرسال السيرة الذاتية إلى : المستشار التنفيذي هاتف... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


كورس التأهيل لوظيفة الاستيوارد بالمطاعم والفنادق

كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.


دورة ترخيص أندية كرة القدم طبقا لقواعد الفيفا - FIFA

أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


أحدث الملفات والنماذج