اكاديمية ال تي اي للتدريب والاستشارات النفسية والتربوية
تقدم
دبلوم مهارات الذكاء العاطفي
الهدف العام للدورة التدريبية :
يهدف البرنامج الى تنمية القدرة على الوعي من خلال العواطف الشخصية وعواطف الآخرين والتحكم بها والسيطرة عليها
محاور الدورة:
1- مفهوم الذكـــاء من الناحية البيولوجية والاجتماعية والنفسية والاجرائية والقياسية . 2- مفهوم الذكاء العاطفي 3- الحقول الخمسة للذكاء العاطفي 4- الذكاء الشخصي ( دماغك المذهل وقوة التفكير الإيجابي وطرد المخاوف وتقدير الذات) 5- الذكاء الاجتماعي ( مهارات الاتصال والانصات الفعال والإصرار والتحدث بشجاعة ) 6- الذكاء الوظيفي ( تفعيل القدرات للحصول على الوظيفة التي ترغبها قبل المقابلة وخلالها) 7- الذكاء المستقبلي ( التكيف وطرد الضغوط وتفعيل الحماس والتعامل مع المشكلات وتنمية قدرات التخيل الابداعي ) 8- اختبار الذكاء العاطفي ( اختبار الاسترخاء والتوتر - اختبار الانبساطية والانطوائية - اختبار التفاؤول والتشاؤوم - اختبار الثقة بالنفس - اختبار الفظاظة والرقة ) 9- حل المشكلات ( المراحل الأربعة للعملية الابداعية لحل المشكلات - انشطة واختبارات تطبيقية عملية لحل المشكلات ) 10- أنشطة وتطبيقات الذكاء العاطفي ( تحدي الإذاعة المنزلية - قاعة تغيير الذكاء العاطفي - الجزيرة الخضراء - مصفوفة SE)
اعتمادات البرنامج :
يحصل المتدرب نهاية البرنامج على شهادة اجتياز دولية من أكاديمية إل.تي.آي للتدريب والاستشارات النفسية
وشهادة حضور البرنامج التدريبي معتمدة من الأكاديمية تحت اشراف وزارة التربية والتعليم
مقدمة البرنامج : د. محمد منذر
مدة البرنامج : 7 ايام
وقت البرنامج : من الساعه 9:30 - 11:30 مساء
تاريخ بدء وانتهاءالبرنامج : 5/ 5 / 2012م حتى 11 / 5 /2012م
رسوم البرنامج : 450 ريال مع امكانية استبدال 10,000 نقطة من رصيد النقاط بالاكاديمية يصبح المبلغ 300 ريال
التسجيل من خلال الرابط التالي بالضغط على ايقونة سجل الآن
مع صغر أعداد الأفراد في فرق الموظفين، وارتفاع معدلات الضغط لدى الموظفين، وعدم استقرار الأوضاع الاقتصادية، بدأ أصحاب الأعمال يغيرون ما يبحثون عنه في الموظفين المحتملين. فهناك 34% من المديرين المسؤولين... (مشاركات: 1)
نظرًا لأهمية الذكاء العاطفي ودوره البالغ في بناء الشخصية الايجابية وتشكيل وجدان الإنسان السوي في علاقاته مع نفسه ومع المحيطين به ، وانعكاس ذلك على مدى تميزه في مجال العمل ، إضافة إلى تنمية مهاراته... (مشاركات: 5)
يشكل الذكاء العاطفي أحد المتغيرات الأساسية والتي أخذت في البروز كأحد الصفات الجوهرية للقائد الإداري.
يعرف كولدمن الذكاء العاطفي بأنة القدرة على التعرف على شعورنا الشخصي وشعور الآخرين، وذلك لتحفيز... (مشاركات: 1)
البرنامج الذي سيجمع الأطفال مع الأمهات
برنامج ( مهارات الذكاء العاطفي )
للأطفال من عمر ( 6 - 10 سنوات )
ستقوم فكرة البرنامج على تنمية الذكاء العاطفي لدى أطفالنا الأحباء وبمساعدة الأمهات
... (مشاركات: 0)
الذكاء العاطفي والقيادة
في ظل التغيرات المتسارعة التي نشهدها في مختلف الأصعدة تبرز أهمية القيادة في مختلف المنظمات وتزداد أهميتها في المجال الأمني. ولا يمكن بحال من الأحوال عزل القيادة عن... (مشاركات: 10)
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي