الموضوع: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
هذا الكتابيقدم نموذجًا مبسطًا لدراسة الموارد البشرية وتم إعداده وفقاً لأخر التطورات العلمية معتمدًا في إعداده على آراء الخبراء والمتخصصين فى هذا المجال.
هـــو الجزء الأول
ويشمل أربع وظائف أساسية لإدارة الموارد البشرية وهى:
- تحليل وتقييم العمل والتوصيف الوظيفي.
- تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية.
- الاختيار والتعيين.
- إعداد هيكل الأجور.
مدعم بالعديد من الأمثلة والنماذج التوضيحية حتى تكون الدليل العملي في مجال العمل للمتخصصين في مجال الموارد البشرية، مثل:
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
العضو المحترم لا يجوز ان تجعل من الاعضاء المحتاجين للعلم في وضع مهين
فبكثرة الحاحهم عليك في طلب المشاركة تقليل من كرامتهم وتقليل من قيمتك في عيون باقي الاعضاء
فان قلت فافعل - وان لم تفعل فلا تقل واتق الله في راغب علم تأكله الحاجة الي علم
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
ممكن هذا الكتا لانى محتاجة جداً
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
thank you at all i hope to yougood luck
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
الأخ الكريم كيف يمكن تحميل الكتاب الذي ذكرته مقدرين جهودك المخلصة
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
ممكن احصل على هذا الكتاب ضروري جدا
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
كتاب جيد وعرضة مطلب الكثيرين وان كان يجب ان يتضمن بابا للتقييم لان كل من يعين يجب ان يقيم عملة للوقوف على ما حققة من اهداف والتعرف على نقاط الضعف فى ادائة كل ذلك فى حالة عدم تواجد هذا الباب وشكرا لمقدمة
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
شكراً جداً جداً جداً جداً
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
ممتاز مشكور على هذا المجهود
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
يا اخوان الموضوع واضح
والعضو وضع رقمه وهو لا يريد تنزيل الكتاب بل يرغب ببيعه
ومن يريده يتصل به
علما اننا لا نعلم اذا هذا الاعلان للبيع مسموح ام لا
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
مشكور أخي ممكن الكتاب فأنا بحاجة ماسة له
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
انتا بتعلقنا ولا ايه
فين الكتاب
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
مشكور أخي ممكن الكتاب فأنا بحاجة ماسة له
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
وين الكتاب يااخي نرجو منكم وضع الكتب لتحميله
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
مشكوررررررررر علي هذا الجهد الكبير
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
ممكن نحصل على هذا الكتاب و الف الف شكر
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
السلام عليكم ممكن عرض الكتاب
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
السلام عليكم ورحمة الله يعطيك العافية ياأخي الكريم
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
ممكن الكتاب لو ســــــــــــــــــــــــ ـــــمحت
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
مشكووووووووووووووور لو تم تنزيل الرابط للكتاب
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
وين الكتاب يااخي نرجو منكم وضع الكتب لتحميله
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
شكرا على الموضوع ولكن مش قادر انزله انت عاوز ااااااااااااااااااااااااا ايه بالضبط
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
شكرا ولكن لاوجود للكتاب المذكور ياعزيزي
رد: كتاب : الموارد البشرية فى دائرة الاحتراف
ارجو وضع الكتاب كي نتمكن من تحميله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
أود فقط ان اعرف المسؤوليات والمهام التي يكلف بها مدير دائرة الموارد البشرية...
فمن لديه الخبرة والمعرفة ارخو الافادة. (مشاركات: 8)
يعقد المركز الدولى للتدريب والاستشارات دورة الاحتراف فى ادارة المشاريع
وذلك فى الفترة من 5 الى 9 يوليو 2009 فى اسطنبول
تحية طيبة وبعد
يتقدم المركز الدولى للتدريب والاستشارات بخالص التحية... (مشاركات: 5)
وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مذكرة تفاهم مع مركز دبي للإحصاء لتعزيز التعاون المشترك بين الجانبين في مجال تبادل البيانات وتنفيذ المسوحات الإحصائية مع تأكيد حرصهما على الوصول لشراكة حقيقية... (مشاركات: 0)
أطلقت دائرة الموارد البشرية في الشارقة برنامجين تأهيليين للباحثات عن عمل وهما برنامج “محاسب حكومي”، وبرنامج “موظف مبيعات، وإدارة خدمة العملاء” .
يشارك في برنامج محاسب حكومي 22 باحثة عن عمل من... (مشاركات: 0)
الشارقة في 12 يونيو / وام / نظمت دائرة تنمية الموارد البشرية بحكومة الشارقة اليوم / يوما مفتوحا / للتوظيف لدى مجموعة داماك العقارية للتعريف بالفرص الوظيفية المتاحة لديهم للباحثين عن عمل من المواطنين... (مشاركات: 3)
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.