الموضوع: مطلوب سكرتيرة فوراً في السعودية - جدة لدى شركة وساطة تأمين
مطلوب سكرتيرة فوراً في السعودية - جدة لدى شركة وساطة تأمين
مطلوب وللعمل فوراُ موظفة سكرتارية + رسبشن
- شهادة جامعية أو دبلوم جامعي + خبرة لا تقل عن سنتان ، تخصص سكرتارية .
- حسنة المظهر .
- متطلعة لما هو جديد في نفس المجال .
- تحمل ضغط العمل
- لبقة
- تجديد اللغة العربية + واللغة الإنجليزية .تحدثاُ وكتابة وطباعة
- إيجادة أستخدام الحاسب الآلي .
- حسنة السيرة والسلوك .
- راقية بتعاملها مع رؤسائها و زملائها و عملاء الشركة .
- متفرغة دوام كامل : من ( 8.30 ص ) إلى (6.00 م) ساعة ونصف فترة غداء .
المميزات :
- مرتب مغري .
- بدل سكن .
- بدل مواصلات .
- تأمين طبي للموظف .
- مرتب عن كل سنة خدمة في الشركة .
- تأمين عن إي إصابات من وأثناء وإلى الشركة .
فمن تجد في نفسها هذه المواصفات يرجى الأتصال على مدير إدارة الموارد البشرية
أ. عادل على هاتف : 6530143 /02 أو فاكس : 6570548 /02
رد: مطلوب سكرتيرة فوراً في السعودية - جدة لدى شركة وساطة تأمين
السلام عليكم أخي عادل،
من فضلك أريد الإستفسار فأنا فتاة مغربية أعمل في مجال السكرتارية وتتوفر في كل الشروط المطلوبه.فهل من الممكن توظيفي في شركتكم الموقرة.وشكرا
رد: مطلوب سكرتيرة فوراً في السعودية - جدة لدى شركة وساطة تأمين
عزيزتي ( sanasou ) المجال مفتوح للسعوديات والمقيمات فقط داخل السعودية
وفي حالة الأستفسار الرجاء الأتصال على الشركة تلفون رقم ( 6530143 ) فاكس رقم :6570548
وتقبلي تحياتي ؛؛؛ وشكراً
مطور انظمة برمجية
عدد موظف واحد الراتب الاجمالي يبدأ من 6750 ريال تقريبآ بالإضافة للمميزات الآخرى
ü بكالوريوس في علوم الحاسب او دبلوم .
ü له خبرة في قواعد البيانات MS-SQL و C#.NET / Visual... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شركة عريقة في مجال التأمين وإعادة التأمين بحاجة إلى إشغال عدة وظائف ، نعم كان من الممكن الطلب من أي مكاتب متخصصة بالتوظيف ، أولاً أنا والعياذ بالله من كلمة أنا... (مشاركات: 20)
تعلن شركة نيوبوي (New Boy) - السعودية للقرطاسية وألعاب الأطفال عن وجود الفرص الوظيفية التالية:
1)- مندوبي مبيعات (جدة + الرياض) .......... عدد (15)
2)- منسق أرفف / مارشيندايزر (جدة + الرياض)... (مشاركات: 7)
لمن تجد في نفسها الثقة و الالتزام بالعمل الرجاء إرسال السيرة الذاتية على الايميلات التالية:
maestro55@hotmail.com
moneer.alnahdi@hhrjv.com
ملاحظة:-
الافضلية لمن يرفق جميع المستندات الاخرى... (مشاركات: 4)
***
مؤسسة سعودية أمريكية يتوفر لمقرها الرئيسي في المملكة العربية السعودية عدد من الوظائف الشاغرة, وذلك بالمتطلبات التالية:
مشرفة تسويق:
· بكالوريوس في المبيعات التسويق.
· 3 سنوات خبرة في... (مشاركات: 3)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.