السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا طالب ماجستير إدارة موارد بشرية وأبي مواضيع رسالة ماجستير في هذا المجال مع مراجع مفيده باللغة الانجليزية ولكم خالص الود
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته مرفق لكم الكتاب الدورى رقم 24 لسنه 2010 بشان التزام الماموريه التى يقع فى دائره اختصاصها فرع من فروع المنشاة او الشركه بفتح ملف ضريبى للفرع فور طلبه ذلك (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمه الله وبركته كيف احوالكم ادراة واعضاء المنتدى بينمااا وانا اتصفح المنتديات لابحث عن طريقه اجد فيها طريقه كتابه خطاب فاتمنى منكم ايفادتي ومساعدتي في كتابته ساعرض لكم مشكلتي... (مشاركات: 7)
**موضوع مذكرة تخرجي هي عن (اهمية التدريب في تحسين اداء العاملين في المؤسسة الصناعية )** لا تبخلوا عليا بمساعداتكم . (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أتساءل قبل لابدا هل ياترى القى ما ابحث عنه؟ و هل سيساعدني اعضاء المنتدى الافاضل فيه؟ لاسيما قد طلبت دراسة سابقا" ولم اجد الرد على موضوعي ولا المساعدة :( ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اعضاء المنتدى الكرام اطلب منكم لو فى حد يعرف رقم تليفون الاستاذ الدكتور نبيل عشوش " استاد الاتيكيت والبروتوكول " او الاستاذ سها مجدي يا ريت يرسلى رساله ... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.