لدي سؤال مهم :
يوجد العديد من البرامج التي تستخدم في ادارة الموارد البشرية مثلا برنامج HITS
السؤال هو ما هي اهم واشهر البرامج التي تستخدم في ادارة الموارد البشرية في مصر ؟وشكرا
لدي سؤال مهم :
يوجد العديد من البرامج التي تستخدم في ادارة الموارد البشرية مثلا برنامج HITS
السؤال هو ما هي اهم واشهر البرامج التي تستخدم في ادارة الموارد البشرية في مصر ؟وشكرا
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 21/4/2012 الساعة 12:34
أقدمية
شكرا لك وبارك الله فيك مجهود تشكر عليه
محترف
الاخت كاتبه سوال على ايش الشكر
عندك اجابة رد عليها هي طالبه اجابه مو شكر
ارجو من الاجميع الانتباه المطلوب ليش جمع نقاط الموقع وضع للمساعدة والتثقيف وتطوير القدرات والارتقاء بشبابنا والاستفادة من الخبرات وانا لا اقصد الاخ الكريم وانما هذا ما لاحظته في الموقع بشكل عام
وليتقبل الجميع احترامي وامل ان تلاحظ الادارة هذا
والسلام عليكم ورحمه الله تعالى
الاستاذة / مريم
ما يلي من افضل و اقوى برامج وتطبيقات الموارد البشرية في مصر :
برنامج الموارد البشرية التابع لشركة oracle . مرتفع التكلفة
برنامج الموارد البشرية التابع لشركة SAB. مرتفع التكلفة
برنامج الموارد البشرية التابع لشركة Microsoft (Great Planes) مرتفع التكلفة
برنامج الموارد البشرية OFOQ. برنامج رائع و ينافس البرامج السابقة فنيا و يتميز بسعرة المنافس.
برنامج الموارد البشرية HITS. يتميز بسعرة المنافس الا ان التطبيقات الخاصة بالبرنامج و التي تتناول مهام اخرى في وظائف ادارة الموارد البشرية بخلاف المرتبات بها العديد من اوجة القصور مقارنة بالتطبيقات السابقة.
برنامج الموارد البشرية Trends
خالص تحياتي
برنامج تدريبي يشرح للمشاركين نظام الجودة والاعتماد الصحي طبقًا لمعايير سباهي (CBAHI). ويكسبهم مهارات عملية في تطبيق برامج الجودة وسلامة المرضى ويبني لديهم القدرة على إدارة المخاطر وتحليل الحوادث الجوهرية وتصميم وتنفيذ برامج تحسين الأداء المؤسسي.
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
برنامج تدريبي يهدف الى فهم وتطبيق مبادئ الحوكمة ودمجها في منظومة إدارة الجودة وسلامة المرضى والمخاطر والامتثال. ويدعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة ويعزز العدالة والشفافية في إدارة الموارد البشرية والمالية والامتثال للقوانين والمعايير الوطنية والدولية مثل معايير (CBAHI) ومعايير (JCI) ومعايير الآيزو ذات العلاقة ويساعد في تبني نهج الحوكمة كأداة استراتيجية لتحقيق التحول المؤسسي وضمان استدامة التميز في الأداء، وتوحيد الجهود لتحقيق رؤية المؤسسة ورسالتها بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة الصحية الرشيدة.
برنامج تدريبي يشرح محتوى ومتطلبات مواصفة الايزو 19011:2018 والمبادئ التوجيهية الاساسية للتدقيق و تصميم وإدارة برنامج تدقيق متكامل وخطوات التدقيق العملية (التخطيط – التنفيذ – التقرير – المتابعة) وصياغة تقارير التدقيق باحترافية وتقييم كفاءة المدققين وتحسين أدائهم و تطبيق النهج المبني على المخاطر في التدقيق.
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا
رد مع اقتباس