لدي سؤال مهم :
يوجد العديد من البرامج التي تستخدم في ادارة الموارد البشرية مثلا برنامج HITS
السؤال هو ما هي اهم واشهر البرامج التي تستخدم في ادارة الموارد البشرية في مصر ؟وشكرا
لدي سؤال مهم :
يوجد العديد من البرامج التي تستخدم في ادارة الموارد البشرية مثلا برنامج HITS
السؤال هو ما هي اهم واشهر البرامج التي تستخدم في ادارة الموارد البشرية في مصر ؟وشكرا
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 21/4/2012 الساعة 12:34
شكرا لك وبارك الله فيك مجهود تشكر عليه
الاخت كاتبه سوال على ايش الشكر
عندك اجابة رد عليها هي طالبه اجابه مو شكر
ارجو من الاجميع الانتباه المطلوب ليش جمع نقاط الموقع وضع للمساعدة والتثقيف وتطوير القدرات والارتقاء بشبابنا والاستفادة من الخبرات وانا لا اقصد الاخ الكريم وانما هذا ما لاحظته في الموقع بشكل عام
وليتقبل الجميع احترامي وامل ان تلاحظ الادارة هذا
والسلام عليكم ورحمه الله تعالى
الاستاذة / مريم
ما يلي من افضل و اقوى برامج وتطبيقات الموارد البشرية في مصر :
برنامج الموارد البشرية التابع لشركة oracle . مرتفع التكلفة
برنامج الموارد البشرية التابع لشركة SAB. مرتفع التكلفة
برنامج الموارد البشرية التابع لشركة Microsoft (Great Planes) مرتفع التكلفة
برنامج الموارد البشرية OFOQ. برنامج رائع و ينافس البرامج السابقة فنيا و يتميز بسعرة المنافس.
برنامج الموارد البشرية HITS. يتميز بسعرة المنافس الا ان التطبيقات الخاصة بالبرنامج و التي تتناول مهام اخرى في وظائف ادارة الموارد البشرية بخلاف المرتبات بها العديد من اوجة القصور مقارنة بالتطبيقات السابقة.
برنامج الموارد البشرية Trends
خالص تحياتي
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard