الموضوع: مناهج البحث العلمى
مناهج البحث العلمى
مناهــج البحــث العلمـــي
1- ماهي خطوات البحث العلمي؟
أ-المعرفة العامة(هي التي يكتسبها الإنسان من خلال حياته اليومية ومشاهداته لما يجري حوله).
ب-المعرفة الخاصة(هي المعرفة العلمية الدقيقة التي يكتسبها الإنسان عن طريق التعلم والتحليل المنهجي).
2- ماهي أهم مميزات البحث العلمي؟
أ-اعتماده على المنهج العلمي،، التميز بالموضوعية.
ب- نتائج البحث العلمي قابلة للاختبار.
ج-نتائجه قابلة للتعميم وبالتالي تطبيقها على الظواهر المماثلة.
د-قابلية النتائج للتنبؤ بالظواهر المستقبلية.
هـ-يمتاز بالمرونة لمواجهة التطورات المستقبلية.
3- ماهي الصفات الواجب توفرها في الباحث؟
أ-الرغبة الصادقة والجادة في البحث.
ب-الصبر والعزم على الاستمرار في البحث.
ج-التجرد والموضوعية والبعد عن العاطفة.
د-وضوح التفكير من البداية.
هـ- ضرورة تقصي الحقائق وجمع البيانات بصدق وأمانة.
و-المعرفة المسبقة بمشكلة البحث موضوع الدراسة.
ز-وضوح العبارات والدلالات المستخدمة في البحث.
4- ماهي طرق الحصول على المعرفة؟
أ-التجربة والخطأ(معايشة التجارب).
ب-التفكير القياسي(الانتقال من المقدمات الى النتائج).
ج-التفكير الاستقرائي(الانتقال من الشواهد الجزئية الى الحكم الكلي).
5- ما هي أهم الصعوبات التي تواجه الباحث في العلوم الإنسانية؟
أ-تعقد الظواهر الاجتماعية لارتباطها بالإنسان.
ب-التأثر بالميول والأهواء والعواطف.
ج-عدم مقدره الدراسات الاجتماعية على استخدام الطرق المخبرية.
د-محدودية تعميم النتائج كونها تعتمد على عينة من المجتمع.
6- ما هي أنواع البحوث؟
أ-البحث التطبيقي(الدراسات التي يقوم بها الباحث بهدف تطبيق نتائجها لحل المشاكل الحالية،كالتعليم والإدارة
ب-البحث النظري(الدراسات للإجابة على تساؤلات تجول الفكر ولتوضيح غموض معين يحيط بظاهرة ما.
ج-البحث الاستكشافي(الدراسات للبحوث المصممة لتزويد صانع القرار بالمعلومات المناسبة.
د-البحث التجريبي(الدراسات التي تستخدم التجربة باستمرار ولا تعتمد على الفكر وقواعد المنطق وحدها.
هـ-البحث التطويري(الدراسات الوصفية للتغيرات التي تحدث في بعض المتغيرات نتيجة مرور الزمن.
7- ما هي أنواع مناهج البحث العلمي؟
1- المنهج الوصفي: أ-المسح الاجتماعي.ب-مسح الرأي العام.ج-تحليل العمل.د-تحليل المضمون.هـ-دراسة الحالة.و- الدراسة العلمية المقارنة.
2-المنهج التجريبي.
3-المنهج التاريخي.
8- ما هي متغيرات البحث العملي؟
أ-المتغير المستقل.
ب-المتغير التابع.
ج-المتغير الوسيط.
د- المتغيرات التصنيفية.
9 – ما هي أقسام النظرية المعرفية في البحث العلمي؟
أ-منهج الاستقراء.
ب_منهج الاستنباط.
10- ما هي فروض البحث العلمي؟
أ- أمكانية قياسه.
ب- أن لا يكون حقائق الفرض العلمي مسلمه.
ج-أن تعبر عن مضمون المشكلة.
د-أن تتماشى مع الحقائق العلمية.
هـ-سهولة ووضوح الألفاظ والمصطلحات المستخدمة.
و_عدم تناقضها مع الواقع.
ز-تصاغ بطريقة تسمح بإتباعه.
ك-أن تكون متناسقة.
11- صياغة الفرض العملي يشمل على :
أ- الفرض الصفري.
ب-الفرض البديل.
12- ما هي مراحل أعداد البحث العلمي؟
أ-الشعور بالمشكلة.
ب-وضع تساؤلات البحث.
ج-وضع أهداف البحث.
د-وضع أهمية البحث.
هـ-حدود البحث.
و-استعراض أهمية البحث.
ز-الدراسات السابقة.
ك-تصميم الباحث.
ل-تحديد عينة البحث.
ن-تحليل وتفسير البيانات.
13- ما هو شكل البحث النهائي؟
أ-العنوان.
ب-قائمة المحتويات.
ج-قائمة الجداول.
د-قائمة الأشكال والرسومات.
هـ-متن الدراسة، الإطار النظري،تصميم البحث،نتائج البحث.
و-الخلاصة والتوصيات.
ز-المراجع.
ك-الملاحق.
هذه دورة عن طرق واساليب البحث العلمى فى الإدارة (مشاركات: 2)
بالنظر إلى المناهج المختلفة لبناء الفريق العمل، نجد أنه من الممكن تمييز أربعة مناهج عامة يمكن تصنيف الأساليب المختلفة فيها، لكل منها سمات مفيدة، وبعضها يمكن أن يكون أكثر مناسبة لبيئة العمل الحديثة عن... (مشاركات: 42)
مرفق إليكم ملف عن توجية البحث العلمي في الدراسات العليا في الجامعات السعودية لتلبية متطلبات التنمية الاقتصادية والاجتماعية (الواقع - توجهات مستقبلية)
لـ أ.د. محمود محمد عبد الله كسناوي
قسم التربية... (مشاركات: 2)
مناهج تنمية الموارد البشرية
· مقدمة
هناك مناهج عديدة يمكن بالإسترشاد بها في تنمية الموارد، نذكر منها:-
1) الإدارة بالمعرفة.
2) التدريب.
3) توجيه العاملين.
4) التحفيز الفعال. (مشاركات: 1)
للصف السادس الابتدائي جميع مناهج المواد المختلفة فى الفصلين الدراسيين الأول و الثاني
نتمنى لكم كل التوفيق و النجاح
بيان اون لين (مشاركات: 1)
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.