النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: عرض تقديمى:الأساليب الكمية في الإدارة

  1. #1
    الصورة الرمزية سارة نبيل
    سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,052

    عرض تقديمى:الأساليب الكمية في الإدارة

    ظهرت الحاجة الملحة لاستخدام اساليب التحليل الكمي في الادارة نتيجة لضخامة حجم المشروعات والمؤسسات الحديثة، حيث اصبحت المشكلات الادارية فيها على درجة عالية من التعقيد
    وصارت الاساليب التقليدية التي تعتمد على الخبرة الذاتية لمتخذ القرار والتجربة والخطأ غير فعالة.
    ومن ناحية اخرى فإن نتائج القرارات إن لم تكن محسوبة ومقدرة تقديرا صحيحا قد يترتب عليها اضرار وخسائر لا يمكن تعويضها.

    هذا هو محورالمناقشة عن الأساليب الكمية في الإدارة المقدمة فى المرفقات
    الملفات المرفقة

  2. 3 أعضاء قالوا شكراً لـ سارة نبيل على المشاركة المفيدة:

    wahabtaha (24/4/2012), حجازي (23/4/2012), محمد رجب النجار (23/4/2012)

  3. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    P & Q Manager - HR
    المشاركات
    266

    رد: عرض تقديمى:الأساليب الكمية في الإدارة

    مجهود طيب ولكن نحن فى حاجة أن يكون الموضوع أكبر من ذلك وأعم ونتمنى لكى التوفيق دائما .

  4. #3
    الصورة الرمزية saloma4dam
    saloma4dam غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: عرض تقديمى:الأساليب الكمية في الإدارة

    thanks for youuuuuuuuuuuuuuuuuu

موضوعات ذات علاقة
الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات
تعتبر الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات وكذلك تحليل السياسات وسوف ننناقش هذه العبارة من خلال التطرق إلى مختلف الأساليب... (مشاركات: 14)

الأساليب الكمية في الإدارة
الأساليب الكمية في الإدارة ظهرت الحاجة الملحة لاستخدام اساليب التحليل الكمي في الادارة نتيجة لضخامة حجم المشروعات والمؤسسات الحديثة، حيث اصبحت المشكلات... (مشاركات: 0)

دعوة للمشاركة في الملتقى الدولي حول الأساليب الحديثة في الإدارة والتنظيم الرياضي/دبي
دعوة للمشاركة إلى كافة القياديين والإداريين والعاملين في الوزارات والهيئات والاتحادات الرياضية العربية وجميع الأندية والمعنيين في أكبر ملتقى عربي يعقد في... (مشاركات: 0)

الأساليب الكمية لقياس مدى مساهمة الموارد البشرية في النتائج المالية والربحية للمنظمة
الأساليب الكمية لقياس مدى مساهمة الموارد البشرية في النتائج المالية والربحية للمنظمة تخلط كثير من برامج التغيير بين الوسائل والغايات، وبين العمليات... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات