السلام عليكم ورحمة الله و بركاته.
اخواني و اخواتي الاعزاء اذا كان بامكانكم مساعدتي فساكون شاكرة.
Its urgent
Kindly give some speech for managment and employes or any welcome speech on safety for safety day presentation
اختكم
مهندسة كيميائية.
الاخت العزيزة ..........
انا مهندس كيميائى من مصر - اعمل فى مجال السلامة والصحة المهنية والبيئة منذ فترة ولى فيها والحمد لله
خبرة ممتازة - اريد ان اعلمك اننى اريد معرفة كيفية التواصل معك لارسال اى معلومات او محاضرات تخص هذا المجال .
وشكرا
م . محمد
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) +2
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
Attribution: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الهدف من البرنامج:تنمية قدرات السادة المشاركين في مجال إدارة السلامة والصحة والبيئة في مواقع العمل، والتعرف علي نسب الحوادث العالمية والمعايير الاساسية لتخطيط ومتابعة نظم السلامة في مواقع العمل.ملخص البرنامج:استعراض أهمية ادارة السلامة والصحة والبيئة في مواقع العمل حيث تبين أن حوالي 94% من حوادث العمل بسبب unsafe acts اتباع العمالة لاساليب عمل خاطئة وعدم اتباع المعايير العالمية OSHA في ضمان كيفية اداء العمل مع مراعاة أساليب السلامة المختلفة. كما يتبين أن حوالي 30% من هذه الحوادث ناتجة عن سوء الصيانة ، 25% ناتجة عن سوء تشغيل، 20% بسبب سوء العملية الادارية، وحوالي 15% بسبب عدم كفاءة التصميم لظروف العمل.إن اهتمام بالسلامة ينعكس علي جودة وأداء العاملين، لذلك لابد من تبني برنامج متكامل للتوعية وتوجيه العاملين في مختلف مجالات السلامة في مواقع العمل.يمكن تلخيص أهم أسباب الحوادث في النقاط التالية: التعرض لمصادر المخاطر، السقوط من أعلي، السقوط في نفس المستوي، الاصطدام في أو بالاشياء، الجذب أو الانحشار بين جزئين، والتحميل الزائد (الاجهاد).استعراض الأسس والمفاهيم العلمية لادارة السلامة حيث أنه لابد من وضع منظومة عمل متكاملة ومناسبة لظروف العمل المحيطة وبما يتناسب مع أهداف المؤسسة، وتتلخص عناصر هذه المنظومة في النقاط التالية: تحديد سياسية السلامة والبيئة، التحديد الواضح للاهداف والقيود والمشاكل المتوقعة، تجميع وتحليل المعلومات اللازمة، وضع خطة استراتيجية للمدي البعيد، تحديد وتطوير الهيكل التنظيمي مع التحديد الواضع للمسئوليات، تجزئة الخطط الاستراتيجية الي خطط سنوية متكاملة ثم الي خطط قصيرة المدي، وضع وتطوير نظام متكامل لتقييم وتحفيز العاملين وتشجيعهم علي إكتشاف المخاطر الكامنة Near Miss وهي جميع الظروف والاعمال الغير أمنة والتي من الممكن أن تؤدي الي حوادث.يجب تحديد المتطلبات الأساسية لرجل السلامة والبيئة والتي تتلخص في النقاط التالية: الكفاءة المهنية، القدوة ، القيادة ، التوجيه، الكفاءة الادارية، القدرة علي تحديد الأولويات، القدرة علي تحديد وتحليل المشاكل. ولضمان ذلك لابد من اختبار رجل السلامة حيث يجب وضع وتطوير مجموعة من إختبارات الذكاء في مختلف مجالات السلامة والصحة والبيئة، علي أن تبدأ درجة القبول من 80%، ويفضل ان تكون الاسئلة من نوعية الصح والخطأ والاختيار وأن تغطي مختلف مجالات العمل والصحة المهنية والسلوك السخصي.نظرا لان معظم النار من مستصغر الشرر، لذا لابد من تحليل الاسباب الحقيقية لحدوث المخاطر، مع منع التدخين في جميع مواقع العمل، ولتفعيل ذلك لابد من تخصيص مكان للتدخين، ومكان للراحة والمؤكولات والمشروبات، كما يجب التدقيق علي وجوب ارتداء ملابس وأدوات السلامة طبقا لنوعية ومدي خطورة كل عمل.من أهم وسائل التوعية الملصقات الهادفة نظرا لسهولة فهمها، حيث يجب تصميم وتطوير العديد من الملصقات والاشادات والبروشورات اللازمة لتوجية العاملين وخاصة في حالات الطوارئ والسلوك والعمل مع المواد والمعدات الخطرة والحريق والاشعاعات وتسرب الغازات وغيرها.كما يجب تصميم وتطوير مجموعة من برامج تدريب السلامة والاسعافات الأولية والصحة المهنية وتحليل مخاطر العمل والمعايير العالمية وذلك بما يتناسب مع نوعية الأعمال ومدي الخطورة منها. سياسة السلامة والبيئة والصحة لابد أن تكون نابعة ومحل إهتمام الادارة العليا، فهي فكر وثقافة وتوعية وتنوير لذا لابد من تبني الادارة العليا لهذا الفكر وتشجيع جميع الادارت علي الاهتمام به، كما يجب التوجيه للحصول علي شهادة الأيزو ISO 9001 ، ISO14001 وذلك لتأهيل المنظومة كاملة لتبني وتحليل معلومات السلامة والصحة والبيئة.ختاما، فان دواعي ومتطلبات السلامة تعكس مدي ثقافة وحضارة وكفاءة المجتمع لذلك لابد من الاهتمام بهذا المجال علي مختلف المستويات الفردي ، الأسري، الشارع ، الخدمات العامة، الشركات ، الهيئات ، الدولة. لذلك نناشد الادارة العليا والمسئوليين بتبني منظومة متكاملة لدواعي الأمن والسلامة والصحة والبيئة، مع حسن تدريب وتوجيه جميع العاملين في مختلف المجالات بما يليق مع حضارة وثقافة المجتمع العربي.
Why is it that some speakers captivate an audience from the very start of their presentation, while other speakers don’t?
Great presenters have structure to their presentations and a... (مشاركات: 1)
Give confident, enthusiastic, and persuasive presentations. With an emphasis on the need for preparation and practice, this course provides guidance on how to organize, create, and deliver effective... (مشاركات: 0)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات شهادة الايزو ISO 7101:2023 الخاصة بنظم ادارة الجودة في مؤسسات الرعاية الصحية لمساعدة هذه المؤسسات في الالتزام بالممارسات القائمة على الادلة ومراقبة وتقييم الاداء وتحسين العمليات التشغيلية وزيادة الانتاجية
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.