مشاهدة نتائج الإستطلاع: ?what is your opinion about this article

المصوتون
0. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • Excellent

    0 0%
  • V. Good

    0 0%
  • Good

    0 0%
  • Fair

    0 0%
النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: seven things to create new ideas in your work

#1
الصورة الرمزية kamba
kamba غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
284

seven things to create new ideas in your work



Seven Things You Can Do RIGHT NOW To Generate New Ideas in your work


ONE:
Reflect on what attracted you to your discipline in the first place. When you think back to a time when you weren't in graduate school or had just begun your degree course, what were the questions that you were seeking to have answered? How many of them remain unanswered...and which do you still feel passionate about addressing?
TWO:
Go talk with your adviser or a faculty member whose research interests are in a similar area (or not!)...tell them what you're interested in and listen to what they have to say about that. Their comments may inspire a connection between otherwise disparate pieces of research that you'd like to investigate further.
THREE:
Commit to skimming through the latest issue of three to five leading journals in your field. Focus on the articles that capture your attention and look at the discussion section for suggestions for further research.
FOUR:
Volunteer for as many on- or off-campus presentations and talks as possible - even if you don't believe your ideas are well formed. The process of putting together a presentation and speaking it out loud is a great way to clarify your thinking and promote new directions for you to explore.
FIVE:
Socialize! Attend Graduate Student Assembly gatherings, come to the Graduate School reception area (MAI 101) and hang out or do some reading on our comfortable couches, join a club. Look for opportunities to have informal chats with graduate students outside of your field, where you can talk briefly about your research interests, ask about theirs, and look for connections that might be mutually beneficial.
SIX:
Register for courses offered by another department next semester. You can gain invaluable knowledge about ethics, consulting, writing, teaching, communication and many other topics, while meeting students from other disciplines. Listen to how they respond to your explanation of your research ... misunderstandings or even active dismissal or negation of your ideas is a great way to explore other ways of approaching your topic. Don’t take criticism to heart-take it to mind. At the very least, take it seriously.
SEVEN:
Take a break. Creativity isn't about forcing yourself to do something, it's about being receptive. Instead of chaining ourselves to the computer when we each want to write something that isn't freely emerging, we might take our respective dogs for a walk, go for a run, sort out the washing, clean the bathroom, cook - anything that allows us to take a break from all that "left-brained" thinking. In the same way that inspirational thoughts often come into people's heads just before they're about to go to sleep at night, or first thing in the morning, calming your brain activity by doing something "mindless" can help you access fresh perspectives and new ideas.

Copied

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: seven things to create new ideas in your work

Interesting .... Thanks for sharing it

#3
الصورة الرمزية tymoster
tymoster غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
32

رد: seven things to create new ideas in your work

جزاك الله خير وشكرا علي مجهودك

#4
الصورة الرمزية moh_abuyaman
moh_abuyaman غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
63

رد: seven things to create new ideas in your work

One of the mosy leading journal is : Harvard Business Review

إقرأ أيضا...
13 things for better living

Hi...... Friends, 13 things for better living tells us new perspective and outlook towards aspects of life. very thoughtful and sensible ppt. enjoy..... (مشاركات: 3)


Why Customers Come Back: How to Create Lasting Customer Loyalty

Loyal customers are the most important asset of any company-more important than land, patents, equipment, or buildings. While finding new customers is often expensive, time-consuming, and ultimately... (مشاركات: 1)


Things that hr won't tell you

If everything’s going smoothly, you probably won’t interact with the folks in human resources much between the day you’re hired and your last day with the company. But every day in between, it’s... (مشاركات: 0)


15 things a leader must do with the employees/clients

Leadership is a multi-function responsibility starting from its main role by leading the employees (department or team) and going through many managerial and self cast activities. Leadership is not... (مشاركات: 4)


Ten Things Human Resources won't Tell You and 10 things to ask yourself

Despite HR Department is the one that handles the employees’s work related issues and matters, but from the other side there are few things and rules might not be clear for employees, and HR won’t... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


كورس ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية


كيفية إعداد قوائم تحقق مراجعة نظام إدارة الجودة

جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.


كورس الادارة الاستراتيجية للأفراد

تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.


برنامج إعداد وكيل الشحن المعتمد

هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.


أحدث الملفات والنماذج