ماهي ضوابط بدل الانتداب او النقل او التكليف مع ذكر مثال لكل حالة
تحت التمرين
ماهي ضوابط بدل الانتداب او النقل او التكليف مع ذكر مثال لكل حالة
1- بدل الانتداب:-
يقصد أولا بالانتداب هو ندب الفرد العامل الى مكان أخر تابع لجهة العمل من أجل اجراء بعض المهام الوظيفية , يصرف هذا البدل بناء على طبيعة الانتداب نفسه من حيث الأتى:-
أ- جهة الانتداب ( المسافة).
ب- الاقامة.
ج- المواصلات
د- الوجبات الغذائية
ع- الاتصالات
و- مدة الانتداب
فيتم تقدير كافة تلك النقاط السابقة ومن ثم تقديم طلب من جانب الفرد المنتدب الى ادارة الموارد البشرية بناء على خطاب أو تكليف الانتداب حتى يتم استخراج صرف بدل انتداب موجه الى ادارة المالية باسم الشخص المنتدب , وعند العودة يجب أن يتقدم الشخص المنتدب بتقرير مفصل يشمل الأتى:-
أ- بيان عن كافة المصاريف خلال مدة الانتداب.
ب- تقرير مفصل عن كافة المهام التى تم انجازها وما هى المشاكل الطارئة وكيف تم التعامل معها.
2- بدل انتقال:-
يصرف هذا البدل فى حالة اذا كان هناك عامل مكلف بمهمة على قيد الشركة وتتطلب تلك المهمة انتقال الشخص من مكان لأخر أى كان ولهذا يتم تحميل المنشأة كافة تلك المصاريف والتى تعتبر أحد أشكال الحوافز التى تمنحها المنشأة للعامل.
3- بدل تكليف:-
تتعدد أشكال التكليفات لانهاء أعمال معينة والتى توكل الى شخص معين فمنها التكليفات الداخلية أى داخل نطاق المشروع أو خارجه لاجراء مأمورية خارجية وهذا يتطلب صرف مبلغ مالى الى الشخص كنوع من التشجيع والتحفيز.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو افادتي بكيفية حساب بدل الانتداب لعامل قام بالسفر من مكة الى الرياض لمدة يومين مع العلم ان اساسي الراتب 4000 ريال . (مشاركات: 1)
الاخوة الاعضاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة وبعد ارغب في مساعدتكم في بحث بعنوان ( النقل والإعارة والتكليف ) مع صعوبة المراجع ولن انساكم من الدعاء في ظهر الغيب (مشاركات: 0)
ارسل الي خطاب نقل من الفرع الي المكتب الرئيسي وقد اعتذرت بخطاب رسمي عن عدم تنفيذ النقل لظروف عائلية فتم وقف راتبي وبدل السكن دون اي اخطار رسمي من الادارة وبدون ابداء الاسباب فهل هذا الفعل من الادارة... (مشاركات: 0)
تنظيم وإدارة وسائل النقل (تخطيط النقل) من كلية ولدنبرج الدولية للأستفسار : wicm32@yahoo.com Waldenburg International College الموقع الرسمى باللغة الانجليزية... (مشاركات: 0)
الانتداب: مادة (37): إذا انتدب العامل لأداء عمل خارج مقر عمله يعامل كالآتي: (1) تؤمن له وسيلة النقل اللازمة من مقر عمله إلى مقر انتدابه والعكس ما لم يتم صرف مقابل وسيلة النقل بموافقة... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
احصل الآن على شهادة دبلوم مدير الحسابات المعتمد CAM، والتي تهدف الى تزوديك بالمهارات المهنية اللازمة لشغل منصب مدير حسابات، حيث يتم التركيز في هذا البرنامج المتخصص على شرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها والضرائب المطبقة في الشركات وتصميم دورة مستندية تتناسب مع نشاط الشركة، كما ستتعلم في هذا البرنامج كيفية تحليل القوائم المالية بشكل احترافي.
رد مع اقتباس