النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: الى المشرفين الكرام ارجو المساعدة

  1. #1
    الصورة الرمزية احمد الطائي
    احمد الطائي غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    الى المشرفين الكرام ارجو المساعدة

    بسم الله الرحمن الرحيم
    السادة المشرفين الكرام
    تحية طيبة وبعد
    شاكرا جهودك الطيبة في الصرح الجميل داعيا المولى عز وجل ان يسدد خطاكم وان يجعل اعمالكم زكاه في ميزان حسناتكم ... مرفق لكم مشروع متواضع عن برنامج الترقيات والترفيعات مجهود غير مكتمل متمنيا اكمال المشروع بحيث يكون الملف يعمل بشكل تلقائي او بدون فتح برنامج Access 2010
    جزاكم الله الف خير
    ahmed_m1977 at yahoo.com
    الملفات المرفقة

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    195

    رد: الى المشرفين الكرام ارجو المساعدة

    عزيزي أحمد،

    السلام عليكم،
    ليس لدى أكسس 2010 لذا لم أستطع فتح الملف.

    يجب وضع نظام للترقي قبل وضع برنامج له، ويمكن أن يكون نظام الترقي ببساطة كما يلي:
    1. وجود وظيفة شاغرة.
    2. وجود موازنة لراتب هذه الوظيفة.
    3. تحقيق المرشح للترقي للأهداف الموضوعة له إذا كان من القادة والمديرين، وتوافر المهارات المطلوبة للوظيفة المطلوب الترقي لها فيمن هو مرشح للترقي.
    4. أن يكون المرشح قد أمضى فترة معينة في وظيفته الحالية.
    5. أن تتم مقارنة المرشح للترقي مع سائر المرشحين للترقي ويتم اختيار الأفضل.
    6. أن يكون الترقي للمستوى التالي فقط (لا ترقي لأكثر من درجة).
    7. أن يقدم المرشح للترقي تصوراً لما يمكن أن يقدمه بعد الترقي ويتم تقييم هذا المرشح بعد الترقي بناءً على ما نفذه من هذا التصور.
    محمد يسري علام
    ماجيستير إدارة أعمال
    مدير موارد بشرية
    عزيزي أحمد،

    السلام عليكم،
    ليس لدى أكسس 2010 لذا لم أستطع فتح الملف.

    يجب وضع نظام للترقي قبل وضع برنامج له، ويمكن أن يكون نظام الترقي ببساطة كما يلي:
    1. وجود وظيفة شاغرة.
    2. وجود موازنة لراتب هذه الوظيفة.
    3. تحقيق المرشح للترقي للأهداف الموضوعة له إذا كان من القادة والمديرين، وتوافر المهارات المطلوبة للوظيفة المطلوب الترقي لها فيمن هو مرشح للترقي.
    4. أن يكون المرشح قد أمضى فترة معينة في وظيفته الحالية.
    5. أن تتم مقارنة المرشح للترقي مع سائر المرشحين للترقي ويتم اختيار الأفضل.
    6. أن يكون الترقي للمستوى التالي فقط (لا ترقي لأكثر من درجة).
    7. أن يقدم المرشح للترقي تصوراً لما يمكن أن يقدمه بعد الترقي ويتم تقييم هذا المرشح بعد الترقي بناءً على ما نفذه من هذا التصور.
    محمد يسري علام
    ماجيستير إدارة أعمال
    مدير موارد بشرية

  3. #3
    الصورة الرمزية احمد الطائي
    احمد الطائي غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: الى المشرفين الكرام ارجو المساعدة

    اخي العزيز محمد يسري علام
    هناك نظام ترقيات معمول به واخُذ بنظر الاعتبار في عمل البرنامج
    المشكلة في تطبيق النهائي للبرنامج فقط على
    Access 2010 (اي عمل نافذة البداية عند التشغيل)
    ولا يمكن تحويل البرنامج على
    access2007 او access2003
    جزاكم الله خيرا


  4. #4
    الصورة الرمزية احمد الطائي
    احمد الطائي غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: الى المشرفين الكرام ارجو المساعدة

    معقول الامر صعب لهذه الدرجة؟؟؟

موضوعات ذات علاقة
البرنامج جاهز اريد المساعدة من المشرفين لرفع البرنامج من الجهاز الى المنتدى وبسرعة
البرنامج جاهز اريد المساعدة من المشرفين لرفع البرنامج من الجهاز الى المنتدى وبسرعة (مشاركات: 5)

ارجو المساعدة من خبراء المنتدى الكرام
بعد التحية : شكراً الى كل من اهتم ودخل انا طالب ادرس ماجستير ادارة اعمال وشارفت على الانتهاء .فى الحقيقة شدني فكرة موضوع حول الاختلاف بين بيئة الدول... (مشاركات: 1)

أرجو المساعدة من المشرفين و الاعضاء
أرجو ان ترسلو لي دورة تدريبية مستوى متقدم في مهارات التسويق (التسويق الطبي) لحاجتي لها والشكر للجميع (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 1)

ارجو التوجية من أحد المشرفين
السلا م عليكم انا محمد مهندس اتصألات ومحاسب دولى نفسى اغير الوظيفة وحبيت جدااا الموارد البشرية ارجو منكم حد يوجهنى انا بحلم اكون مدير موارد بشرية ... (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات