بسم الله الرحمن الرحيم
السادة المشرفين الكرام
تحية طيبة وبعد
شاكرا جهودك الطيبة في الصرح الجميل داعيا المولى عز وجل ان يسدد خطاكم وان يجعل اعمالكم زكاه في ميزان حسناتكم ... مرفق لكم مشروع متواضع عن برنامج الترقيات والترفيعات مجهود غير مكتمل متمنيا اكمال المشروع بحيث يكون الملف يعمل بشكل تلقائي او بدون فتح برنامج Access 2010
جزاكم الله الف خير
ahmed_m1977 at yahoo.com
عزيزي أحمد،
السلام عليكم،
ليس لدى أكسس 2010 لذا لم أستطع فتح الملف.
يجب وضع نظام للترقي قبل وضع برنامج له، ويمكن أن يكون نظام الترقي ببساطة كما يلي:
محمد يسري علام
- وجود وظيفة شاغرة.
- وجود موازنة لراتب هذه الوظيفة.
- تحقيق المرشح للترقي للأهداف الموضوعة له إذا كان من القادة والمديرين، وتوافر المهارات المطلوبة للوظيفة المطلوب الترقي لها فيمن هو مرشح للترقي.
- أن يكون المرشح قد أمضى فترة معينة في وظيفته الحالية.
- أن تتم مقارنة المرشح للترقي مع سائر المرشحين للترقي ويتم اختيار الأفضل.
- أن يكون الترقي للمستوى التالي فقط (لا ترقي لأكثر من درجة).
- أن يقدم المرشح للترقي تصوراً لما يمكن أن يقدمه بعد الترقي ويتم تقييم هذا المرشح بعد الترقي بناءً على ما نفذه من هذا التصور.
ماجيستير إدارة أعمال
مدير موارد بشرية
عزيزي أحمد،
السلام عليكم،
ليس لدى أكسس 2010 لذا لم أستطع فتح الملف.
يجب وضع نظام للترقي قبل وضع برنامج له، ويمكن أن يكون نظام الترقي ببساطة كما يلي:
محمد يسري علام
- وجود وظيفة شاغرة.
- وجود موازنة لراتب هذه الوظيفة.
- تحقيق المرشح للترقي للأهداف الموضوعة له إذا كان من القادة والمديرين، وتوافر المهارات المطلوبة للوظيفة المطلوب الترقي لها فيمن هو مرشح للترقي.
- أن يكون المرشح قد أمضى فترة معينة في وظيفته الحالية.
- أن تتم مقارنة المرشح للترقي مع سائر المرشحين للترقي ويتم اختيار الأفضل.
- أن يكون الترقي للمستوى التالي فقط (لا ترقي لأكثر من درجة).
- أن يقدم المرشح للترقي تصوراً لما يمكن أن يقدمه بعد الترقي ويتم تقييم هذا المرشح بعد الترقي بناءً على ما نفذه من هذا التصور.
ماجيستير إدارة أعمال
مدير موارد بشرية
اخي العزيز محمد يسري علام
هناك نظام ترقيات معمول به واخُذ بنظر الاعتبار في عمل البرنامج
المشكلة في تطبيق النهائي للبرنامج فقط على Access 2010 (اي عمل نافذة البداية عند التشغيل)
ولا يمكن تحويل البرنامج على access2007 او access2003
جزاكم الله خيرا
معقول الامر صعب لهذه الدرجة؟؟؟
البرنامج جاهز اريد المساعدة من المشرفين لرفع البرنامج من الجهاز الى المنتدى وبسرعة (مشاركات: 5)
بعد التحية : شكراً الى كل من اهتم ودخل انا طالب ادرس ماجستير ادارة اعمال وشارفت على الانتهاء .فى الحقيقة شدني فكرة موضوع حول الاختلاف بين بيئة الدول النامية والمتقدمة ودورها فى التاثير على... (مشاركات: 1)
أرجو ان ترسلو لي دورة تدريبية مستوى متقدم في مهارات التسويق (التسويق الطبي) لحاجتي لها والشكر للجميع (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 1)
السلا م عليكم انا محمد مهندس اتصألات ومحاسب دولى نفسى اغير الوظيفة وحبيت جدااا الموارد البشرية ارجو منكم حد يوجهنى انا بحلم اكون مدير موارد بشرية انا احب القراءة جداااا ولا افضل القرصات... (مشاركات: 3)
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
رد مع اقتباس