طلب وصف وظيفي
أرجو مساعدتي أنا بحاجة لوصف وظيفي يحدد المهام والمسؤوليات والصلاحيات للوظائف التالية:
نائب( مساعد ) مدير شوؤن إدارية
نائب( مساعد ) مدير موارد بشرية
نائب ( مساعد) مدير مالي
نائائب(مساعد) مدير مبيعات
مندوب مبيعات
مترجم
صيدلاني
مهندس أدوات طبية
مشرف مبيعات
مدير عقود ومناقصات
نائب مدير عقود ومناقصات
ما هى ااعناصر الاساسية الازمة فى بطاقة الوصف الوظيفى
العانصر المطلوبة
وصف الوظيفة ( ملخص الوظيفة)
المهام والمسؤوليات
الصلاحيات
أرجو المساعدة لو سمحتم
طلب توصيف وظيفي لبعض الوظائف أرجو مساعدتي في توصيف الوظائف التالية: المجال تجارة ومقاولات وصف وظيفي للمدير العام وصف وظيفي للمدير المالي وصف وظيفي لمدير مشاريع (بنية تحتية) وصف وظيفي لمدير... (مشاركات: 10)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجوا التكرم بتزويدي بوصف وظيفي لدير مصنع (المصنع ينتج الطوب العازل) شاكرين ومقدرين حسن تعاونكم (مشاركات: 1)
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته هذة اول مشاركة لي معكم و اتمنى ان نساهم سوياً رفعة هذا المنتدى المميز وفق الله القائمين عليه لكل خير اريد و صف و ظيفي لكل من : - رئيس قسم التحصيل و... (مشاركات: 0)
السلام عليكم أتمنى الحصول على وصف وظيفي لمجموعه من الوظائف التاليه 1)أمين مستودع 2)مشرف انتاج 3)مهندس كهربائي 4)فني كهرباء معدات 5)مشرف جوده 6)فني ميكانيكي (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وباركاته طلب وصف وظيفي للوظائف التالية: - رئيس قسم تقينة المعلومات - رئيس وحة الصيانة والشبكات - رئيس وحدة البرمجة - مبرمج - مهندس صيانة - مهندس شبكات - مشرف موقع... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس