صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 26 إلى 47 من 47

الموضوع: دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ممتاز

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ممتاز

اهدي اليكم هذا الدليل واتمنى ان يحوز اعجابكم واقدم لكم كل ما هو جديد في المستقبل عن الاعمال الادارية والموارد البشرية وانتظر ارائكم عن ما اقدمه دائما
واشكر هذا المنتدى علي اتاحة هذة الفرصة لهذا التجمع الاداري العظيم

#26
الصورة الرمزية نسرالشرق
نسرالشرق غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
280

رد: دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ممتاز

أخ وليد جزاك الله خير الجزاء
هل لديك خبرة في إعداد اللائحة التنفيذية للشركة و ما هي موادها أو بنودها هل بها تعريف بالشركة في بدايتها ؟
الرجاء أفادتي في هذا الشأن

#27
الصورة الرمزية hanyoohalim
hanyoohalim غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير تطوير
المشاركات
24

رد: دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ممتاز

بارك اللة فيك على المجهود

#28
الصورة الرمزية Ali Alameen
Ali Alameen غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
1

رد: دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ممتاز

شكراً جزيلاً أخي الكريم، ونسأل الله أن يوفقك في هذا المجال وأن يستفيد مما تقدم أبناء هذا الجيل الواعد.
التعديل الأخير تم بواسطة Ali Alameen ; 21/4/2014 الساعة 00:09 سبب آخر: خطأ إملائي في كلمة " تقدم " حيث كتبت تقتدم

#29
الصورة الرمزية علي ادريس
علي ادريس غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
15

رد: دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ممتاز

جزاك الله الف خير
فعلاً عمل جبار ومفيد

#30
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
23

رد: دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ممتاز

بارك الله فيك ، وزادك علماً ، وجزاك عنا خيراً

#31
الصورة الرمزية Fefe12
Fefe12 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ممتاز

كل الشكر لكم على هذا الجهد

#32
الصورة الرمزية ABO-MANN
ABO-MANN غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ممتاز

رائع جدآ ولكل جزيل الشكر والتقدير .

#33
الصورة الرمزية aboomar90
aboomar90 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ممتاز

تسلم يدك ... نماذج جميلة ومفيدة جدا ...

#34
الصورة الرمزية محمدبدر
محمدبدر غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
196

رد: دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ممتاز

مشكور على هذا المجهود وجزاك الله خيرا

#35
الصورة الرمزية majed002
majed002 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ممتاز

شكرا جزيلا لك اخي الكريم اتمنى لك المزيد من التوفيق

#36
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ممتاز

السلام عليكم رحمة الله وبركاته مجهود ممتاز ربنا يباركلك انت وكل من فى الموقع الجميلويجعله فى ميزان حسناتكم

#37
الصورة الرمزية Abdlmegeed
Abdlmegeed غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
49

رد: دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ممتاز

والله مشفتش حاجات قيمة زى دى قبل كدا
مشكوووووووووووووووووووووو ور دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ممتاز

#38
الصورة الرمزية mohamedalfadel1
mohamedalfadel1 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مسئول شئون العاملين
المشاركات
38

رد: دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ممتاز

شكرا جزيلا لك اخي الكريم اتمنى لك المزيد من التوفيق

#39
الصورة الرمزية sultanaccount
sultanaccount غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
466

رد: دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ممتاز

ملفات رائعة ان شاء الله جزاك الله خيرا

#40
الصورة الرمزية أبو ساجد2
أبو ساجد2 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
هندسة
المشاركات
59

رد: دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ممتاز

ماشاء الله
رائع بارك الله فيكم

#41
الصورة الرمزية السويفي
السويفي غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
64

رد: دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ممتاز

جزاكم الله خيرا،،،
محمد زيدان السويفي

#42
الصورة الرمزية khalid-hr
khalid-hr غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
9

رد: دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ممتاز

بارك لله فيك اخوي وليد الف شكر

#43
الصورة الرمزية khalid-hr
khalid-hr غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
9

رد: دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ممتاز

جزاك الله خير ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

#44
الصورة الرمزية fatemahayek
fatemahayek غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ممتاز

جزاك الله عنا كل خير وجعله فى ميزان حسناتك


مجهود طيب .. كل الشكر

#45
الصورة الرمزية عبد الله الحميري
عبد الله الحميري غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ممتاز

دليل سياسة واجراءات الموارد البشرية وليد وحمد سالم ابو ظلام لم اجد الباب الثاني يرجى اعطائي الرابط لتحميل الباب الثاني
وهل يوجد جز خامس ووووو

#46
الصورة الرمزية aaa_1418
aaa_1418 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ممتاز

شكرا لك استاذ وليد ,, بارك الله فيك ،، _

#47
الصورة الرمزية fhoulteh
fhoulteh غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية ممتاز

مشكور أخي وفي ميزان حسناتكم ، ونطمع بالمزيد من مثل هذه المشاركات.




صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
إقرأ أيضا...
مقدمة دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية

حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 30)


دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية

الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده. وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي: 1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على... (مشاركات: 281)


مقدمة دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية

حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)


دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية

الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده. وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي: 1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على... (مشاركات: 233)


دورات تدريبية نرشحها لك

كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


دبلومة سيسكو أمن الشبكات - Cisco CCNA Security

برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)


كورس دراسات الجدوى الاقتصادية لإنشاء المستشفيات والمراكز الصحية

اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام


دورة تدريبية في تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.


دورة أساسيات نظام إنذار الحريق

برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير


أحدث الملفات والنماذج