يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات أن يقدم هذا العرض لتنفيذ ورشة عمل تدريبية لسيادتكم وهي:

الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
الاهداف :

  • التعرف على المفاهيم الأساسية في إدارة شؤون الموظفين.
  • التعرف على أسس ومبادئ وقواعد وضع سياسات ولوائح شؤون الأفراد (الموظفين).
  • التحديد الدقيق لما يجب أن تتضمنه سياسات ولوائح شؤون الموظفين.
  • التدريب على تصميم سياسات ولوائح شؤون الموظفين.
  • التدريب على تقييم لوائح وسياسات شؤون الموظفين.
  • المفاهيم الأساسية في إعداد سياسات شؤون الموظفين :
  • مفهوم السياسات الإدارية .
  • ماهية سياسات الأفراد (الموظفين).
  • أسس وقواعد إعداد ووضع سياسات شؤون الموظفين.
  • مكونات وأطر ومحاور سياسات شؤون الموظفين.

[IMG]file:///C:/DOCUME~1/NewLook/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.jpg[/IMG]
إدارة حركة التوظيف في المنظمة ( الدخول إلى المنظمة ):

  • قواعد ومبادئ وضع سياسات التوظيف .
  • مشاكل التوظيف ... ومتى نلجأ إلى التعيين ؟
  • سياسات الجذب والاختيار .
  • سياسات التنصيب والتعيين .
  • سياسات التهيئة المبدئية .

إدارة حركة البقاء في المنظمة :

  • سياسات التعويضات ( الأجور والمزايا )

الأجور والمرتبات والمكافآت

  • منح المنظمة مرونة في تحديد رواتبها وأجورها بحسب مصلحة إنتاجها وقدرتها التنافسية وبحسب الأسعار الرائجة.
  • إصلاح سلم رواتب العاملين في القطاع الإداري عبر توسيع قوس الرواتب تدريجياً وإصلاح مختلف أنواع التعويضات والمزايا .
  • التوجه لوضع أنظمة للأجور والرواتب والتعويضات والحوافز ترتبط بقوة مع الإنتاجية والأداء

الخدمات المقدمة للموظفين
التعويضات التي تمنح للمستخدم عدا التعويضات التالية :

  • تعويضات ترك الخدمة .
  • التعويضات أو المخصصات لمدى الحياة التي تدفع لضحايا حوادث العمل .
  • المكافأت التشجيعية التي تمح نظير أعمال ممتازة والمكافأت والمزايا التي يحصل عليها المستخدم تحت أي مسمى .
  • أي منافع أو مزايا عينية مماثلة أخرى يحصل عليها المستخدم
  • سياسات التدريب .
  • سياسات علاقات العمل.
  • سياسات تقييم الأداء ( تقارير الكفاية ).
  • سياسات الجزاءات .
  • سياسات الإجازات .

إدارة حركة الخروج من المنظمة :

  • سياسات الفصل .. والاستقالة .. والانقطاع.
  • سياسات حل نزاعات الاستغناء ، وتخفيض العمالة.

واجبات الموظف :

  • واجبات الموظف خارج المنظمة .
  • واجبات الموظف داخل المنظمة .

تقييم لوائح شؤون الموظفين :

  • توازن بنود سياسات نظم ولوائح العاملين .
  • تقييم فلسفة واتجاهات السياسات.

السعر :
مكان الانعقاد
نيويورك
التاريخ
6مايو الى 10 مايو 2012
السعر
4500$
سيتكفل المركز الدولي للتدريب والاستشارات بتوفير:
§ المواد التدريبية
§ الشهادات
§ التقاييم
§ تكاليف المحاضر
§ القاعة التدريبية شامل تناول المشروبات والماكولات الخفيفة
§ الادوات التدريبية (جهاز العرض، الأقلام و الأوراق الخاصة بالكتابة).
خلال شهر مايو – يونيو – يوليو فى الدول الاتيه ( ماليزيا – تركيا – الاردن – لبنان – عمان – دبى – المغرب – قطر )


Regards
Modern Expert For Training & Consultation (METC)
ا/نورا سعيد
Mrs. Nora Saeed
Marketing Specialist
Tel:+(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
Fax:+(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
Mobile:+(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)7
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
www.metcegy.com

[IMG]file:///C:/DOCUME~1/NewLook/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.jpg[/IMG]




Regards
Modern Expert For Training & Consultation (METC)
ا/نورا سعيد
Mrs. Nora Saeed
Marketing Specialist
Tel:+(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
Fax:+(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
Mobile:+(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)7
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
www.metcegy.com

[IMG]file:///C:/DOCUME~1/NewLook/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.jpg[/IMG]


الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي