الموضوع: الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي

يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات أن يقدم هذا العرض لتنفيذ ورشة عمل تدريبية لسيادتكم وهي:

الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي

الاهداف :

• التعرف على المفاهيم الأساسية في إدارة شؤون الموظفين.
  
• التعرف على أسس ومبادئ وقواعد وضع سياسات ولوائح شؤون الأفراد (الموظفين).
  
• التحديد الدقيق لما يجب أن تتضمنه سياسات ولوائح شؤون الموظفين.
  
• التدريب على تصميم سياسات ولوائح شؤون الموظفين.
  
• التدريب على تقييم لوائح وسياسات شؤون الموظفين.
  
• المفاهيم الأساسية في إعداد سياسات شؤون الموظفين :
  
• مفهوم السياسات الإدارية .
  
• ماهية سياسات الأفراد (الموظفين).
  
• أسس وقواعد إعداد ووضع سياسات شؤون الموظفين.
  
• مكونات وأطر ومحاور سياسات شؤون الموظفين.

[IMG]file:///C:/DOCUME~1/NewLook/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.jpg[/IMG]

إدارة حركة التوظيف في المنظمة ( الدخول إلى المنظمة ):

• قواعد ومبادئ وضع سياسات التوظيف .
  
• مشاكل التوظيف ... ومتى نلجأ إلى التعيين ؟
  
• سياسات الجذب والاختيار .
  
• سياسات التنصيب والتعيين .
  
• سياسات التهيئة المبدئية .

إدارة حركة البقاء في المنظمة :

• سياسات التعويضات ( الأجور والمزايا )

الأجور والمرتبات والمكافآت

• منح المنظمة مرونة في تحديد رواتبها وأجورها بحسب مصلحة إنتاجها وقدرتها التنافسية وبحسب الأسعار الرائجة.
  
• إصلاح سلم رواتب العاملين في القطاع الإداري عبر توسيع قوس الرواتب تدريجياً وإصلاح مختلف أنواع التعويضات والمزايا .
  
• التوجه لوضع أنظمة للأجور والرواتب والتعويضات والحوافز ترتبط بقوة مع الإنتاجية والأداء

الخدمات المقدمة للموظفين

التعويضات التي تمنح للمستخدم عدا التعويضات التالية :

• تعويضات ترك الخدمة .
  
• التعويضات أو المخصصات لمدى الحياة التي تدفع لضحايا حوادث العمل .
  
• المكافأت التشجيعية التي تمح نظير أعمال ممتازة والمكافأت والمزايا التي يحصل عليها المستخدم تحت أي مسمى .
  
• أي منافع أو مزايا عينية مماثلة أخرى يحصل عليها المستخدم
  
• سياسات التدريب .
  
• سياسات علاقات العمل.
  
• سياسات تقييم الأداء ( تقارير الكفاية ).
  
• سياسات الجزاءات .
  
• سياسات الإجازات .

إدارة حركة الخروج من المنظمة :

• سياسات الفصل .. والاستقالة .. والانقطاع.
  
• سياسات حل نزاعات الاستغناء ، وتخفيض العمالة.

واجبات الموظف :

• واجبات الموظف خارج المنظمة .
  
• واجبات الموظف داخل المنظمة .

تقييم لوائح شؤون الموظفين :

• توازن بنود سياسات نظم ولوائح العاملين .
  
• تقييم فلسفة واتجاهات السياسات.

السعر :

مكان الانعقاد	نيويورك
التاريخ	6مايو الى 10 مايو 2012
السعر	4500$

سيتكفل المركز الدولي للتدريب والاستشارات بتوفير:

§ المواد التدريبية

§ الشهادات

§ التقاييم

§ تكاليف المحاضر

§ القاعة التدريبية شامل تناول المشروبات والماكولات الخفيفة

§ الادوات التدريبية (جهاز العرض، الأقلام و الأوراق الخاصة بالكتابة).

خلال شهر مايو – يونيو – يوليو فى الدول الاتيه ( ماليزيا – تركيا – الاردن – لبنان – عمان – دبى – المغرب – قطر )


Regards
Modern Expert For Training & Consultation (METC)
ا/نورا سعيد
Mrs. Nora Saeed
Marketing Specialist
Tel:+(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
Fax:+(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
Mobile:+(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)7
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

[IMG]file:///C:/DOCUME~1/NewLook/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.jpg[/IMG]




Regards
Modern Expert For Training & Consultation (METC)
ا/نورا سعيد
Mrs. Nora Saeed
Marketing Specialist
Tel:+(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
Fax:+(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
Mobile:+(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)7
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

[IMG]file:///C:/DOCUME~1/NewLook/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.jpg[/IMG]


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]