إدارة حركة التوظيف في المنظمة ( الدخول إلى المنظمة ):
قواعد ومبادئ وضع سياسات التوظيف .
مشاكل التوظيف ... ومتى نلجأ إلى التعيين ؟
سياسات الجذب والاختيار .
سياسات التنصيب والتعيين .
سياسات التهيئة المبدئية .
إدارة حركة البقاء في المنظمة :
سياسات التعويضات ( الأجور والمزايا )
الأجور والمرتبات والمكافآت
منح المنظمة مرونة في تحديد رواتبها وأجورها بحسب مصلحة إنتاجها وقدرتها التنافسية وبحسب الأسعار الرائجة.
إصلاح سلم رواتب العاملين في القطاع الإداري عبر توسيع قوس الرواتب تدريجياً وإصلاح مختلف أنواع التعويضات والمزايا .
التوجه لوضع أنظمة للأجور والرواتب والتعويضات والحوافز ترتبط بقوة مع الإنتاجية والأداء
الخدمات المقدمة للموظفين
التعويضات التي تمنح للمستخدم عدا التعويضات التالية :
تعويضات ترك الخدمة .
التعويضات أو المخصصات لمدى الحياة التي تدفع لضحايا حوادث العمل .
المكافأت التشجيعية التي تمح نظير أعمال ممتازة والمكافأت والمزايا التي يحصل عليها المستخدم تحت أي مسمى .
أي منافع أو مزايا عينية مماثلة أخرى يحصل عليها المستخدم
سياسات التدريب .
سياسات علاقات العمل.
سياسات تقييم الأداء ( تقارير الكفاية ).
سياسات الجزاءات .
سياسات الإجازات .
إدارة حركة الخروج من المنظمة :
سياسات الفصل .. والاستقالة .. والانقطاع.
سياسات حل نزاعات الاستغناء ، وتخفيض العمالة.
واجبات الموظف :
واجبات الموظف خارج المنظمة .
واجبات الموظف داخل المنظمة .
تقييم لوائح شؤون الموظفين :
توازن بنود سياسات نظم ولوائح العاملين .
تقييم فلسفة واتجاهات السياسات.
السعر :
مكان الانعقاد
نيويورك
التاريخ
6مايو الى 10 مايو 2012
السعر
4500$
سيتكفل المركز الدولي للتدريب والاستشارات بتوفير:
§ المواد التدريبية
§ الشهادات
§ التقاييم
§ تكاليف المحاضر
§ القاعة التدريبية شامل تناول المشروبات والماكولات الخفيفة
§ الادوات التدريبية (جهاز العرض، الأقلام و الأوراق الخاصة بالكتابة).
خلال شهر مايو – يونيو – يوليو فى الدول الاتيه ( ماليزيا – تركيا – الاردن – لبنان – عمان – دبى – المغرب – قطر )
Regards Modern Expert For Training & Consultation (METC) ا/نورا سعيد Mrs. Nora Saeed Marketing Specialist Tel:+(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) Fax:+(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) Mobile:+(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)7 (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Regards Modern Expert For Training & Consultation (METC) ا/نورا سعيد Mrs. Nora Saeed Marketing Specialist Tel:+(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) Fax:+(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) Mobile:+(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)7 (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com
... (مشاركات: 4)
ثورة الادارة العامة عند العالم وتحجر الادارة السورية ؟؟؟؟!!!
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
شهادة عليا بالاقتصاد
تمثل هذه الدراسة مسودة نواة لبحث تطبيقي حول وضع الوظيفة العامة... (مشاركات: 5)
موسوعة الإدارة
الإدارة الحديثة
Modern Management
بعض الناس يظن أنه لايستطيع إنجاز تغيير في حياته لأن محاولاته قد باءت بالفشل , أو يتعلل بأن التغيير يتطلب معاناة طويلة وألماٌ لا داعي له ........ (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.