الموضوع: حكومات لم تفعّل "البونص"
حكومات لم تفعّل "البونص"
موظفو البنوك واغلب شركات القطاع الخاص لهم امتيازات مثل "البونص"، ويختلف حسب درجة الموظف، بالاضافة الى تذاكر سفر الى دول عربية واوروبية او اميركا، حسب درجة الموظف، ولهذا لم نسمع يوما بأن هؤلاء الموظفين اضربوا عن العمل لانهم يتقاضون رواتب ومميزات، ونرى ايضا التنافس في العمل قائما للترقية الى الاعلى.
الحكومات الكويتية الحالية والسابقة منها لم تستفد من هذا النظام، لذلك نرى موظفي الحكومة يطالبون بالزيادة ومن دون تنافس على جودة العمل.
الاضرابات التي كثرت في البلاد اضرت بميزانية الدولة ومصالح المواطنين والمقيمين ولا حاجة لذكرها.
والسؤال الذي يطرح نفسه: هل الحكومة ممكن لها تطبيق هذا النظام؟ والاجابة بالطبع هي: لا يمكنها ذلك.
واني في الواقع لا الوم هؤلاء الموظفين بمطالبهم لانهم يرون ويسمعون عن رواتب دول خليجية شقيقة.
***
• مجرد اقتراح
لطالما زادت الحكومة رواتب موظيفها فاقترح ان يكون هناك قانون وليس قرارا يخصم بموجبه بل وتلغى الزيادات لمن لم يحصلوا على درجة جيد جداً كحد ادنى.
والله من وراء القصد
*نقلا عن القبس الكويتية
نبوءة "باولو كويلهو" وحلم "دلبوسكي" وأسطورة "كاسيلاس"
هل ما زلتم تذكرون قصة "السيميائي"؟ الرواية التي جسد بطولتها الفتى الأسباني الذي سافر إلى أفريقيا ليكتشف كنزه، واستطاع بقوة الإرادة أن يحول... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.