الموضوع: سؤال بخصوص قسم التدريب
سؤال بخصوص قسم التدريب
مرحبا
اعضاء المنتدى الاعزاء
اريد منكم مساعدة عاجله بليز أود ان اقسم قسم التدريب والتطوير الاداري عندنا فالشركه الى ثلاث شعب.
شعبة التدريب و شعبة التطوير والشعبة الثالثة اود مقترحاتكم لتسميتها واريد مهام كل شعبه على حدة والوصف الوظيفي لاداري تدريب والوصف الوظيفي لاداري تطوير والوصف الوظيفي للموظف الشعبة التي تختارونها
انتظر ردودكم واتمنى الاستفادة من خبراتكم
تحياتي
رد: السلام عليكم
اهلا بك اخي الكريم
لا نستكيع افادتك عن التقسيم الذي تريده لانك لم توضح على اي اساس تريد أن تقسم الادارة
ولتكون البداية صحيحة عليك اولا دراسة الهيكل التنظيمي للشركة وقراءة الدليل التنظيمي ثم تبدأ في تقسيم الادارة ثم بعد ذلك تفكر في الوصف الوظيفي للعاملين بالاقسام
رد: السلام عليكم
انا بوضح اكثر قصدي اريد اضيف شعبة جديده الى الشعبتين السابقتين الي هما التدريب وشعبه التطوير الاداري لدلك اريد اراءكم ومقترحاتكم لتسميه الشعبه الجديده وعمل مهام لكل شعبه وكل الشعب راح تندرج تحت ادارة قسم التدريب والتطوير الاداري بليز انتظر ردودكم ياجماعه من خلال خبراتكم ,,,,,,,تقبلووووووو مروري,,,,,,,,
رد: السلام عليكم
السلام عليكم
اقترح ان يكون اسم الشعبة الثالثة هو شعبة الابحاث والدراسات
وتكون المسميات في الثلاث شعب كالتالي
اخصائي تدريب لشعبة التدريب
مطور أعمال لشعبة التطوير الإداري
باحث لشعبة الابحاث والدراسات
محمد عواد
محلل موارد بشرية
رد: سؤال بخصوص قسم التدريب
شاكرة لك أخ محمد عالأقتراح
يسلمووووووووووووووووووووو وو
السلام عليكم .
الاخوة الزملاء، أود السؤال عن شهادات الزمالة أو الدبلومات المقدمة في مجالات تخدم حامل شهادة الموارد البشرية، حيث تكون داعمة للشهادة الرئيسية ومميزة له.
كشهادة CBP و Six Sigma وغيرها... (مشاركات: 0)
عندي سؤال بخصوص الإجازة الطارئة .
في حالة تقديم الموظف طلب إجازة طارئة ( بدون أجر ) هل يحق للشركة خصم بدل السكن والانتقال ضمن أيام الغياب أم هي من حق الموظف علماً بأنها تصرف شهرياً مع الراتب ؟
... (مشاركات: 3)
السلام عليكم:
الموقف :
أعمل فى مدرسة خاصة بوظيفة (مدير تكنولوجيا المعلومات) أو IT manager و تقوم الإدارة بالتأمين على الأن و لكن هناك مشكلة
- قمت بتوقيع العقد و المسمى الوظيفى كالسابق و أساسى 200... (مشاركات: 6)
في ظل كل عام ....
وفي نفس تلك الأيام ....
ننظر إلي الجرائد الرسمية والإذاعة والشاشات والأفلام
التي للآن لم نعد فلماً بكفاءة النصر والشرف ...
أو حتي بمساوة فلم أجنبي عادي .... (مشاركات: 8)
السلام عليكم
عندي استفسار بسيط يا اخوان
ماهي العقوبة او الجزاء المناسب لموظف تجاوز رئيسه المباشر مع المدير وذهب للرئيس العام ؟؟
وهل تجود عقوبة نصيه في نظام العمل السعودي بهذا الخصوص ؟؟... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001:2022 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية