الموضوع: سؤال عن الاجازات الرسمية
رد: سؤال عن الاجازات الرسمية
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى العزيز الاستاذ محمد احمد اسماعيل
اسمح لى بالاختلف معك فى هذا الراى لايحق له الاعتراض على الاجازه يوم الاحد يوجد قواعد حاكمه فى تنظيم الاجازات منها
1- الاجازة سلطة تنظيمية لصاحب المنشاة هو الذى يحدد وقت قيام الموظف او العامل بها واذا رفض الموظف او العامل
كتابة القيام بها سقط حقه فى التعويض النقدى
2- لايدخل فى حساب الاجازات ايام العطلات ( الاعياد / المناسبات الرسميه / الراحه الاسبوعيه )
3- يلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الاجازات او الاجر المقابل لها كل سنه او كل ثلاث سنوات بحد اقصى واذا انتهت علاقه العمل قبل ذلك
استحق العامل الاجر مقابل الرصيد
4- لصاحب العمل ان يحرم العامل عن اجره عن مده الاجازة اذا ثبت اشتغاله خلالها لدى صاحب عمل اخر .
5- للعامل الحق فى تحديد موعد اجازته السنوية اذا كان متقدما لاداء الامتحان فى احدى مراحل التعليم بشرط ان يخطر صاحب العمل بذلك قبل
قيامها بها بخمسة عشر يوما .
6- للعامل الحق فى اجازة باجر كامل فى الاعياد التى يصدر بتحديدها قرار ولصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الحاله ويستحق العامل بالاضافه
الى اجره عن هذا اليوم مثلى هذا الاجر ويوم بدل اجازه رسميه .
وانا اسف للاطاله
موظف قدم اجازه قصيره وبعد الموافقه خرج لقضاء اجازته وبعد ما باشر عمله فوجئ بالغاء مديره للاجازه واعتبارها غياب بعذر عدم التنسيق على الرغم بان الموظف لا يستطيع التنسيق مع مديره لطبيعه عمله بل اكتفى... (مشاركات: 5)
السلام عليكم
عندى سؤال مهم عن الاجازات المرضية ونسبة الاجر المستحق عن فترة الاجازه
وذلك فى قانون العمل والتأمينات المصرى
ارجو افادتى على وجه السرعه لاحتياجى الشديد للاجابة
سلام (مشاركات: 27)
السلام عليكم ورحمة الله
سؤالى هو
حسب قانون العمل اللمصرى لا يجوز اخذ اجازه قبل مرور 6شهور على استلام العمل، ولكن حدث ان موظف اخذ يوم او اثنين قبل هذه المده كيف يتم التعامل مع هذه الاجازه
هل... (مشاركات: 7)
السلام عليكم
ارجو منكم مساعدتي بأعطائي طرييقة صياغة بحث علمي اقوم بتقديمه إلى شركة عن أي نظام ممكن أو عن نظام الاجازات إذا امكن وفي اسرع وقت ممكن
ولكم مني خالص التقدير والشكر
ودمتم بود (مشاركات: 0)
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية