محتاج مساعده من اعضاء فريق التدريب
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
الساده الزملاء اعضاء فريق المنتدى قسم التدريب
انا اعمل بشركة فى وظيفة مسئول شئون موظفين وطالبوا منى احدد احتياجتى التدريبة وانا محتار اعمل ايه واختار دورة ايه
فا لو حضرتكم تقدروا تفدونى فى انى احدد او اختار من كام دورة
انا اول حاجه جت على بالى دورة فى الموارد البشرية
ودورة تانيه فى ادارة الاعمال
ودوة فى فن الاتصال
فا انا محتار اووى والموضوع ده مطلوب منى بسرعه وانا محتار
ارجوا المساعده
الاخ الفاضل هناك العديد من الموضوعات التي تفيدك في هذا الموضوع تجدها في باب التدريب والتطوير
ولكن كبداية أقول لك أن تحديد الاحتياجات التدريبية يقوم على الاجراءات التالية :
أولا : حدد المهام والمسئوليات الموكلة اليك ويمكنك العودة الى بطاقات الوصف الوظيفي وسجل هذه المهام والمسئوليات والمهارت والمواصفات في قائمة
ثانياً راجع تقييم ادائك عن الفترات السابقة لتري أي الجوانب تعاني ضعف في ادائها واذا لم يتوفر لديك تقرير تقييم اداء يمكنك استخدام نموذج التقييم الذاتي (تجده في النماذج وأدوات العمل)
قيم نفسك لتري مناطق الضعف
ثالثاً حدد الدورات التدريبية التي تعالج نقاط الضعف لديك
ولا تتسرع في اختيار دورة تدريبية بناء على اسمها أو اسم المدرب أو اسم الجهة التدريبية
حدد ما تحتاج بالفعل ثم اختر ما يناسبك من دورات
وفقك الله لما يحب ويرضى
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
االاخ الفاضل / مشرف المنتدى
شكرا من حضرتك على الرد وبصراحه انا مبسوط منه اوى
وانا من مهام عملى
بسجل الحضور والانصراف
تسجيل الاجازات للموظفين
متابعه الحركة اليومية للعماله بالمصنع
وايضا فى نهايه كل شهر عمل المرتبات للعاملين
كل ما يخص العمال فى المنشاءة اقوم بعمله
تقدر تقول انا اجتماعى جدا وبحب كل حاجه شايفها تقدر تخدم الناس فى المنشاءة
نفسى اخرج من لقب مسئول شئون عاملين
واكون مسئول موارد بشرية
فا لو حضرتك تقدر تساعدنى على كدا ولو فى خطوات انا ممكن اعملها ياريت تقولى
انا بجد محتاج حد يفهمنى ايه الفرق وايه المانع انى اكون فى يوم من الايام مدير موارد بشرية
أولا: مفهوم فريق العمل: لفريق العمل العديد من التعاريف منها أن فريق العمل "مجموعة من الأفراد يتميزون بوجود مهارات متكاملة فيما بينهم، وأفراد الفريق يجمعهم أهداف مشتركة وغرض واحد، بالإضافة إلى وجود... (مشاركات: 21)
اولا: بعد السلام والترحيب بكل الاعضاء اريد project about hpm لطالب خريج بكالوريوس BBA باللغة الانجليزية (مشاركات: 0)
يكتسب التدريب على رأس العمل أهمية كبيرة في بيئات العمل وهو نوع من التدريب لا ينتظم فيه الموظف - المتدرب في حلقة أو دورة تدريبية خارج موقع عمل الوظيفة، كما يطلق البعض هذا المصطلح على الدورات والبرامج... (مشاركات: 6)
يعلن فريق أنوار رسالة عن بداية الموسم الجديد الدورة الاولى : مهارات السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية المدرب : أ. أحمد قدوس الله مدرب مساعد د. إبراهيم الفقى (مشاركات: 0)
إن فرق العمل التي تحقق أداء عاليا تخلق النجاح للشركات والمؤسسات، ففريق العمل المثالي يدمج مهارات ومواهب الأفراد في وحدة متكاملة تملك من الإمكانيات ما يفوق حتى قدرات أكثر أعضائها موهبة. لكن الواقع أن... (مشاركات: 12)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
برنامج تدريبي متخصص في المحاسبة البيئية يشرح مفهوم المحاسبة البيئية وأهميتها وتطبيقها والافصاح عن الاداء البيئي للشركة ومدى الالتزام البيئي للشركات والمحاسبة البيئية بالتنمية المستدامة ونظم المحاسبة البيئية ومستويات تطبيقها والتكاليف البيئية وأنواعها وطرق قياسها والمعالجة المحاسبية للقضايا البيئية وعلاقتها باتخاذ القرارات
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.
اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
رد مع اقتباس