الموضوع: حالة ادارية مطلوب معالجتها : مساعدة ضروري جدا ومستعجل
حالة ادارية مطلوب معالجتها : مساعدة ضروري جدا ومستعجل
أولا – يعد تصنيف مرحلة في بناء إدارة الوظائف تتم بعد إحداث المؤسسات ، وتصميم وظائفها ، ثم تحليلها ووصفها وتحديد مواصفاتها ،وتسبق تقييم الوظائف وإشغالها من قبل الأشخاص المناسبين لها .
ويحصل ذلك عبر تجميعها بشكل منتظم في مجموعات رئيسية،
ثم تقسم إلى مجموعات فرعية تبعاً لأوجه التشابه فيما بينها ، وعلى أساس الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة لإشغالها،
ثم تقسيم تلك المجموعات إلى فئات ، وكل فئة إلى مجموعة وظائف وهكذا.
ثانيا – تكون الخطوات المنهجية لتصنيف الوظائف كالتالي :
- جمع المعلومات: جمع المعلومات اللازمة عن الوظائف .
- تحليل الوظائف : تحليل المعلومات المجمعة .
- إنشاء مجموعات الوظائف وفئاتها وفق التالي :
التصنيف : وفقاً لنوع العمل : (لا يؤخذ بالحسبان درجة الصعوبة أو المسؤولية)
التصنيف : وفقاً لدرجة الصعوبة وأهمية المسؤولية .
الحالة الإدارية المطلوب معالجتها في الوظيفة هي :
هناك شركة تعمل في قطاع الخدمات ، يبلغ عدد عناصرها البشرية 4926 شخصا في بداية عام 2012 ، ويعمل كل شخص بمعدل ( 8 ) ساعات عمل يوميا .
وهي تتواجد في سوق عمل لا يتميز بالتنافس الكبير ولا تستخدم آلات متطورة.
يتوزع العاملون حسب المستوى التعليمي وعقد الخدمة / العمل
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
اخواني أريد المساعدة في موضوع
بطاقة الأدء المتوازن كأداة لتحقيق متطلبات التنمية المستدامة
حيث هذا الموضوع يدخل في
أداء و فعالية المنظمة في ظل التنمية... (مشاركات: 6)
(مشاركات: 6)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
اخواني أريد المساعدة في موضوع
بطاقة الأدء المتوازن كأداة لتحقيق متطلبات التنمية المستدامة
حيث هذا الموضوع يدخل في
أداء و فعالية المنظمة في ظل التنمية... (مشاركات: 2)
محتاجة مساعدة ضرورية و و جهته نظركم في دراسة حالة ادارية , فالرجاء كسب الاجر فيا و يجعله في ميزان حسناتكم بالله عليكم مساعدتي
المطلوب الأتي :في ضوء معايير تحليل الحالات الادارية حللي الموقفين... (مشاركات: 7)
محتاجة مساعدة ضرورية و و جهته نظركم في دراسة حالة ادارية , فالرجاء كسب الاجر فيا و يجعله في ميزان حسناتكم بالله عليكم مساعدتي
المطلوب الأتي :في ضوء معايير تحليل الحالات الادارية حللي الموقفين... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في قسم المخبوزات والحلويات في المطاعم والفنادق ويمكنك من عمل اصناف متميزة ذات مظهر جذاب وفقاً لأفضل المعايير
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.